La presidenta de la Junta sale en defensa de las mejoras hospitalarias
Moreno recorre Andalucía con su campaña de quejas ciudadanas
viernes, 4 de noviembre de 2016
Díaz lanza una contraofensiva al PP para acallar los recortes sanitarios
Abc, 04 de Noviembre, pag 66 y 67
La presidenta de la Junta sale en defensa de las mejoras hospitalarias
Moreno recorre Andalucía con su campaña de quejas ciudadanas
La presidenta de la Junta sale en defensa de las mejoras hospitalarias
Moreno recorre Andalucía con su campaña de quejas ciudadanas
jueves, 3 de noviembre de 2016
El centro de salud de La Vega acoge la nueva unidad de Atención Temprana
Diario de Almería, 03 de Noviembre, edición digital.
Salud crea este espacio y cumple así con el compromiso adquirido en el nuevo decreto de Atención Infantil Temprana
La provincia de Almería cuenta ya con una nueva Unidad de Atención Temprana que tiene su sede en el Centro de Salud de la Vega de Acá. Tal y como estaba previsto tras la aprobación en el mes de abril por el Consejo de Gobierno, del decreto regulador de la Atención Infantil Temprana en Andalucía, que amplía y refuerza la asistencia a los menores de 0 a 6 años con trastornos del desarrollo o riesgo de padecerlos, a través de medidas de prevención, detección precoz, diagnóstico, tratamiento y participación de las familias y del entorno social, se ha puesto en marcha este nuevo espacio. De acuerdo con el compromiso adquirido por la presidenta de la Junta, Susana Díaz, el desarrollo de este decreto supondrá triplicar los recursos económicos de la prestación hasta alcanzar los 33 millones en 2019. Así, la norma incorpora dos novedades no recogidas en otros decretos autonómicos: la creación de unidades específicas de valoración en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y el establecimiento de un tiempo máximo de respuesta de 30 días para la misma.
De este modo, se dispone la creación de un mínimo de 11 unidades de Atención Temprana en las ocho provincias andaluzas (dos en las de Cádiz, Málaga y Sevilla). Formadas por profesionales de Pediatría y Psicología, se encargarán de valorar las necesidades de los menores sobre la base de un diagnóstico funcional que incluye el estudio de las familias y el entorno. Asimismo, serán las responsables de decidir la idoneidad de la intervención y, en su caso, de la derivación a uno de los 163 centros de Atención Infantil Temprana (CAIT) que funcionan en Andalucía. Actualmente, 800 profesionales atienden a 19.000 menores al año.
Las unidades de Atención Infantil Temprana han comenzado a ponerse en marcha en las últimas semanas y garantizará, entre otras cuestiones la coordinación entre profesionales de los CAIT y los centros de salud, así como la continuidad asistencial entre los equipos de Pediatría de Atención Primaria y de la red hospitalaria. La norma aprobada por el Consejo regula también la composición y funciones de los equipos provinciales de Atención Temprana (EPAT), responsables de asegurar estos objetivos. Sus miembros pertenecerán a los tres ámbitos en los que se desarrolla la atención temprana infantil (sanitario, educativo y servicios sociales) y contarán con titulación, formación específica y experiencia en esta materia.
Salud crea este espacio y cumple así con el compromiso adquirido en el nuevo decreto de Atención Infantil Temprana
La provincia de Almería cuenta ya con una nueva Unidad de Atención Temprana que tiene su sede en el Centro de Salud de la Vega de Acá. Tal y como estaba previsto tras la aprobación en el mes de abril por el Consejo de Gobierno, del decreto regulador de la Atención Infantil Temprana en Andalucía, que amplía y refuerza la asistencia a los menores de 0 a 6 años con trastornos del desarrollo o riesgo de padecerlos, a través de medidas de prevención, detección precoz, diagnóstico, tratamiento y participación de las familias y del entorno social, se ha puesto en marcha este nuevo espacio. De acuerdo con el compromiso adquirido por la presidenta de la Junta, Susana Díaz, el desarrollo de este decreto supondrá triplicar los recursos económicos de la prestación hasta alcanzar los 33 millones en 2019. Así, la norma incorpora dos novedades no recogidas en otros decretos autonómicos: la creación de unidades específicas de valoración en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y el establecimiento de un tiempo máximo de respuesta de 30 días para la misma.
De este modo, se dispone la creación de un mínimo de 11 unidades de Atención Temprana en las ocho provincias andaluzas (dos en las de Cádiz, Málaga y Sevilla). Formadas por profesionales de Pediatría y Psicología, se encargarán de valorar las necesidades de los menores sobre la base de un diagnóstico funcional que incluye el estudio de las familias y el entorno. Asimismo, serán las responsables de decidir la idoneidad de la intervención y, en su caso, de la derivación a uno de los 163 centros de Atención Infantil Temprana (CAIT) que funcionan en Andalucía. Actualmente, 800 profesionales atienden a 19.000 menores al año.
Las unidades de Atención Infantil Temprana han comenzado a ponerse en marcha en las últimas semanas y garantizará, entre otras cuestiones la coordinación entre profesionales de los CAIT y los centros de salud, así como la continuidad asistencial entre los equipos de Pediatría de Atención Primaria y de la red hospitalaria. La norma aprobada por el Consejo regula también la composición y funciones de los equipos provinciales de Atención Temprana (EPAT), responsables de asegurar estos objetivos. Sus miembros pertenecerán a los tres ámbitos en los que se desarrolla la atención temprana infantil (sanitario, educativo y servicios sociales) y contarán con titulación, formación específica y experiencia en esta materia.
lunes, 31 de octubre de 2016
Protestas por los recortes en plantilla y camas del Hospital
La Voz de Almería, 30 de Octubre, pag 25
El PP-A apoya las quejas de los empleados y la Junta sostiene la inexiste merma del servício sanitario.
El PP-A apoya las quejas de los empleados y la Junta sostiene la inexiste merma del servício sanitario.
jueves, 27 de octubre de 2016
Díaz se disculpa por la fusión hospitalaria de Granada y el TSJA tumba la de Huelva
Abc, 26 de Octubre, pag 70
La presidenta pide que la polémica no ponga en cuestión el sistema público de salud.
La presidenta pide que la polémica no ponga en cuestión el sistema público de salud.
martes, 25 de octubre de 2016
El bono de exclusividad para médicos, "condenado" a desaparecer
Redacción Médica, 25 de Octubre, revista digital.
Médicos y políticos lo definen como discriminatorio y abogan por reconvertirlo.
Hay que remontarse a los años
80, cuando el primer gobierno en democracia del partido socialista aprobó por
ley un complemento de dinero exclusivo -el famoso bonus- para los médicos que
trabajasen en la sanidad pública y que quisieran acogerse a esta remuneración
extra a cambio de un compromiso a no ejercer la profesión bajo ninguna otra
circunstancia.
Una vez fijada esta paga extra el colectivo se dividió entre los exclusivos y los que por el mismo trabajo, cobraban menos. A partir de aquí y con no pocas tensiones entre colegas, los socialistas impusieron al médico que cobraba el plus que trabajase más horas. Pero a medida que los gobiernos autonómicos han ido adquieriendo las competencias en materia de Sanidad, este complemento ha ido desapareciendo poco a poco. Menos en algunas comunidades, tales como Galicia, Andalucía, Asturias, Aragón, Comunidad Valenciana y Cataluña. Una buena representación de las mismas ha abordado esta inequidad entre comunidades autónomas en este debate de Sanitaria 2000.
¿Creen que el hecho de que este bonus sobreviva en algunas comunidades autónomas deja abierta la puerta a que se recupere en el resto de España o la tendencia es la contraria?
Una vez fijada esta paga extra el colectivo se dividió entre los exclusivos y los que por el mismo trabajo, cobraban menos. A partir de aquí y con no pocas tensiones entre colegas, los socialistas impusieron al médico que cobraba el plus que trabajase más horas. Pero a medida que los gobiernos autonómicos han ido adquieriendo las competencias en materia de Sanidad, este complemento ha ido desapareciendo poco a poco. Menos en algunas comunidades, tales como Galicia, Andalucía, Asturias, Aragón, Comunidad Valenciana y Cataluña. Una buena representación de las mismas ha abordado esta inequidad entre comunidades autónomas en este debate de Sanitaria 2000.
¿Creen que el hecho de que este bonus sobreviva en algunas comunidades autónomas deja abierta la puerta a que se recupere en el resto de España o la tendencia es la contraria?
Francisco Igea, portavoz de Sanidad de Ciudadanos en el Congreso de los
Diputados:
Es una situación de desigualdad tan evidente que está condenado a desaparecer. El asunto parte de que los médicos españoles están entre los peor pagados de OCDE, y esto es lo que subyace debajo de este asunto. Lo que tenemos que procurar es intentar recuperar la capacidad adquisitiva a nuestros profesionales. Conflicto de competencias no hay solo cuando uno se dedica a la actividad pública y privada sino, muchas veces, cuando su formación o su investigación está financiada por compañías ajenas al Estado. Nosotros creemos que hay que regular el conflicto de competencias pero creemos que lo que hay que hacer es pagarles bien y exigirles. Para eso, necesitamos cambiar radicalmente el sistema sanitario y para ello necesitamos son indicadores, es decir, transparencia.
Antonio Aguado Núñez-Cornejo, presidente del Consejo Andaluz de Colegios de Médicos:
Se prima al médico para que no trabaje. Se castiga al que trabaja y al que no trabaja se le prima para que se vaya a jugar al golf por las tardes. Está clarísimo, a igual trabajo, igual salario. Creo que es un error histórico y debe desaparecer.
Alejandro Braña, presidente del Colegio de Médicos de Asturias:
Es algo que es lógico, a igual trabajo, igual salario y debería ser extendido a todo el país. El hecho de que haya ahora en realidad 17 Ministerios de Sanidad y si contamos a Ceuta y Melilla 19, quizá propicia a que todavía haya estas diferencias tan importantes entre médicos que están trabajando el en mismo Sistema Nacional de Salud. Luego, efectivamente hay marcadores que podemos utilizar, y uno de ellos sería las listas de espera, y en virtud de eso, creo que deberíamos trabajar para que se unificara el trabajo de los médicos en este país.
Javier Font, representante de Médicos de Hospitales de la Organización Médica Colegial:
Para acceder a las plazas de responsabilidad o de jefatura tienes que ser exclusivo para el sistema, con lo cual, se elimina de entrada la posibilidad de ascender en tu servicio a gente muy válid que, desde el primer momento, como saben que no van a poder tener puestos de responsabilidad, se desapegan mucho del servicio y se presupone que el que tiene consulta privada o trabaja en otro centro, ya no le va a dedicar el suficiente tiempo ni el suficiente interés al hospital.
Es una situación de desigualdad tan evidente que está condenado a desaparecer. El asunto parte de que los médicos españoles están entre los peor pagados de OCDE, y esto es lo que subyace debajo de este asunto. Lo que tenemos que procurar es intentar recuperar la capacidad adquisitiva a nuestros profesionales. Conflicto de competencias no hay solo cuando uno se dedica a la actividad pública y privada sino, muchas veces, cuando su formación o su investigación está financiada por compañías ajenas al Estado. Nosotros creemos que hay que regular el conflicto de competencias pero creemos que lo que hay que hacer es pagarles bien y exigirles. Para eso, necesitamos cambiar radicalmente el sistema sanitario y para ello necesitamos son indicadores, es decir, transparencia.
Antonio Aguado Núñez-Cornejo, presidente del Consejo Andaluz de Colegios de Médicos:
Se prima al médico para que no trabaje. Se castiga al que trabaja y al que no trabaja se le prima para que se vaya a jugar al golf por las tardes. Está clarísimo, a igual trabajo, igual salario. Creo que es un error histórico y debe desaparecer.
Alejandro Braña, presidente del Colegio de Médicos de Asturias:
Es algo que es lógico, a igual trabajo, igual salario y debería ser extendido a todo el país. El hecho de que haya ahora en realidad 17 Ministerios de Sanidad y si contamos a Ceuta y Melilla 19, quizá propicia a que todavía haya estas diferencias tan importantes entre médicos que están trabajando el en mismo Sistema Nacional de Salud. Luego, efectivamente hay marcadores que podemos utilizar, y uno de ellos sería las listas de espera, y en virtud de eso, creo que deberíamos trabajar para que se unificara el trabajo de los médicos en este país.
Javier Font, representante de Médicos de Hospitales de la Organización Médica Colegial:
Para acceder a las plazas de responsabilidad o de jefatura tienes que ser exclusivo para el sistema, con lo cual, se elimina de entrada la posibilidad de ascender en tu servicio a gente muy válid que, desde el primer momento, como saben que no van a poder tener puestos de responsabilidad, se desapegan mucho del servicio y se presupone que el que tiene consulta privada o trabaja en otro centro, ya no le va a dedicar el suficiente tiempo ni el suficiente interés al hospital.
Médicos llevan al SAS ante el juez por "enchufes y por "trato de favor"
El Mundo, 24 de Octubre, edición digital.
Denuncian "trato de favor" en las unidades de atención temprana infantil.
La Junta ofertó un curso en pleno verano con el mismo número de plazas.
Las unidades de atención temprana infantil, uno de los programas estrella del Gobierno de Susana Díaz en materia de sanidad, arranca con problemas y bajo la sospecha de enchufismo y trato de favor.
La convocatoria por la cual el Servicio Andaluz de Salud (SAS) pretende cubrir las plantillas de estas unidades -creadas en virtud de un acuerdo con los sindicatos y la Junta de Andalucía- ha terminado en los tribunales después de que el Sindicato Médico Andaluz haya presentado una demanda en el juzgado en la que cuestiona la legalidad del procedimiento.
Según informó el Sindicato Médico de Málaga (SMM), los elegidos para cubrir las 22 plazas eventuales que ha creado el SAS para estas unidades se habrían beneficiado de un supuesto trato de favor, aunque no sería ésta la única ilegalidad que advierten y que han puesto en manos de un juez.
De acuerdo con la denuncia, las plazas podrían haber estado adjudicadas de antemano. Eso es, al menos, lo que sospecha el sindicato médico basándose en que poco antes de que se hiciese pública la convocatoria de puestos de trabajo, la administración sanitaria organizó unos cursos específicos sobre atención temprana. «En plenas vacaciones», subraya el Sindicato Médico de Málaga, que añade que es «algo muy sospechoso», sobre todo porque el número de plazas de dicho curso es el mismo que las que ofertó acto seguido el SAS.
Denuncian "trato de favor" en las unidades de atención temprana infantil.
La Junta ofertó un curso en pleno verano con el mismo número de plazas.
Las unidades de atención temprana infantil, uno de los programas estrella del Gobierno de Susana Díaz en materia de sanidad, arranca con problemas y bajo la sospecha de enchufismo y trato de favor.
La convocatoria por la cual el Servicio Andaluz de Salud (SAS) pretende cubrir las plantillas de estas unidades -creadas en virtud de un acuerdo con los sindicatos y la Junta de Andalucía- ha terminado en los tribunales después de que el Sindicato Médico Andaluz haya presentado una demanda en el juzgado en la que cuestiona la legalidad del procedimiento.
Según informó el Sindicato Médico de Málaga (SMM), los elegidos para cubrir las 22 plazas eventuales que ha creado el SAS para estas unidades se habrían beneficiado de un supuesto trato de favor, aunque no sería ésta la única ilegalidad que advierten y que han puesto en manos de un juez.
De acuerdo con la denuncia, las plazas podrían haber estado adjudicadas de antemano. Eso es, al menos, lo que sospecha el sindicato médico basándose en que poco antes de que se hiciese pública la convocatoria de puestos de trabajo, la administración sanitaria organizó unos cursos específicos sobre atención temprana. «En plenas vacaciones», subraya el Sindicato Médico de Málaga, que añade que es «algo muy sospechoso», sobre todo porque el número de plazas de dicho curso es el mismo que las que ofertó acto seguido el SAS.
lunes, 24 de octubre de 2016
¿Se desmantelará el hospital de Cruz Roja como anuncia el PP?
La Voz de Almería, 24 de Octubre, pag 6
Aseguran los populares que el centro pierde tecnología y personal, un punto que Salud niega.
Aseguran los populares que el centro pierde tecnología y personal, un punto que Salud niega.
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