Representantes sindicales y de las juntas de personal demandan más sustituciones y más contratos.
viernes, 17 de febrero de 2017
Los sanitarios seguirán con protestas hasta que se contraten más personal
La Voz de Almería, 17 de Febrero, pag 6
Representantes sindicales y de las juntas de personal demandan más sustituciones y más contratos.
Representantes sindicales y de las juntas de personal demandan más sustituciones y más contratos.
jueves, 16 de febrero de 2017
El SAS crea una mesa de debate con colectivos para hablar de la sanidad
Redacción Médica, 17 de Febrero, revista digital.
Los objetivos serán detectar y mejorar necesidades relacionadas con la atención sanitaria en Cádiz.
Responsables autonómicos y provinciales de la Consejería de Salud han constituido una mesa, con carácter permanente, que propiciará un marco de diálogo entre profesionales, ciudadanos y administración que permita proponer pautas de actuación a partir del diagnóstico sobre el estado de la sanidad en Cádiz, plantear soluciones concretas y viables y comprobar su grado de consecución.
En la mesa además estaban presentes representantes de la Federación de Asociaciones de Vecinos 5 de Abril y la Asociación Española contra el Cáncer (AECC). Su objetivo es mejorar la capacidad que tienen cada uno de estos colectivos e instituciones para detectar y mejorar necesidades relacionadas con la atención sanitaria, además de aportar y proyectar las demandas que tienen los ciudadanos y los profesionales de la salud, según informaron los colegios profesionales en un comunicado.
Soluciones consensuadas
En esta primera reunión se puso sobre la mesa la necesidad de avanzar mediante soluciones consensuadas en una mejora de las condiciones laborales de los profesionales sanitarios para garantizar la calidad de la asistencia y aumentar el tiempo que estos pueden dedicar a los pacientes.
Los colegios profesionales y la administración sanitaria llegaron también a un principio de acuerdo para promover una formación continuada de médicos y enfermeros en los centros sanitarios y aumentar las plantillas de matronas en atención primaria. Todos los representantes reunidos en esta mesa coincidieron en la importancia de avanzar decididamente en prevención como clave del sostenimiento del sistema, mejorar la información en salud dirigida a la población y avanzar en mecanismos de aporten seguridad a los pacientes.
La Consejería de Salud estuvo representada por el gerente del SAS, Mariano Marín, el delegado territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, Manuel Herrera, y los directores gerentes del Distrito Sanitario Bahía de Cádiz-La Janda y los hospitales Puerta del Mar de Cádiz, Puerto Real y San Carlos de San Fernando, Miguel Jesús Ballesta y Fernando Forja, respectivamente.
En este encuentro ya se ha alcanzado el compromiso firme de Salud para la implantación a lo largo de este año del cribado de cáncer de colon en todos los centros de atención primaria. Asimismo, la Consejería de Salud ha destacado la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales, las convocatorias públicas de empleo y el proceso de interinización para progresar en una mayor estabilidad.
Los objetivos serán detectar y mejorar necesidades relacionadas con la atención sanitaria en Cádiz.
Responsables autonómicos y provinciales de la Consejería de Salud han constituido una mesa, con carácter permanente, que propiciará un marco de diálogo entre profesionales, ciudadanos y administración que permita proponer pautas de actuación a partir del diagnóstico sobre el estado de la sanidad en Cádiz, plantear soluciones concretas y viables y comprobar su grado de consecución.
En la mesa además estaban presentes representantes de la Federación de Asociaciones de Vecinos 5 de Abril y la Asociación Española contra el Cáncer (AECC). Su objetivo es mejorar la capacidad que tienen cada uno de estos colectivos e instituciones para detectar y mejorar necesidades relacionadas con la atención sanitaria, además de aportar y proyectar las demandas que tienen los ciudadanos y los profesionales de la salud, según informaron los colegios profesionales en un comunicado.
Soluciones consensuadas
En esta primera reunión se puso sobre la mesa la necesidad de avanzar mediante soluciones consensuadas en una mejora de las condiciones laborales de los profesionales sanitarios para garantizar la calidad de la asistencia y aumentar el tiempo que estos pueden dedicar a los pacientes.
Los colegios profesionales y la administración sanitaria llegaron también a un principio de acuerdo para promover una formación continuada de médicos y enfermeros en los centros sanitarios y aumentar las plantillas de matronas en atención primaria. Todos los representantes reunidos en esta mesa coincidieron en la importancia de avanzar decididamente en prevención como clave del sostenimiento del sistema, mejorar la información en salud dirigida a la población y avanzar en mecanismos de aporten seguridad a los pacientes.
La Consejería de Salud estuvo representada por el gerente del SAS, Mariano Marín, el delegado territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, Manuel Herrera, y los directores gerentes del Distrito Sanitario Bahía de Cádiz-La Janda y los hospitales Puerta del Mar de Cádiz, Puerto Real y San Carlos de San Fernando, Miguel Jesús Ballesta y Fernando Forja, respectivamente.
En este encuentro ya se ha alcanzado el compromiso firme de Salud para la implantación a lo largo de este año del cribado de cáncer de colon en todos los centros de atención primaria. Asimismo, la Consejería de Salud ha destacado la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales, las convocatorias públicas de empleo y el proceso de interinización para progresar en una mayor estabilidad.
Granada tendrá dos hospitales completos antes del 1 de junio
Redacción Médica, 17 de Febrero, revista digital.
El Parlamento Andaluz aprueba 155 resoluciones en materia de sanidad de obligado cumplimiento por el Gobierno.
El Pleno del Parlamento Andaluz ha aprobado un total de 155 resoluciones
de las 175 presentadas por los grupos parlamentarios. De estas 155
resoluciones varias hacen referencia a la derogación de la fusión
hospitalaria de Granada, entre las que se contemplan la fecha límite para que el Gobierno andaluz restablezca dos hospitales completos.
La principal es la presentada por la portavoz de Podemos en el Parlamento, Teresa Rodríguez, que insta al Gobierno andaluz a poner en funcionamiento ambos hospitales "antes del 1 de junio de 2017". Las resoluciones aprobadas por el Parlamento son de obligado cumplimiento por el Gobierno.
Rodríguez insta de este modo al Gobierno de Díaz a presentar "una propuesta detallada por parte de la consejería de Salud antes del 28 de febrero" para que puedan valorarla las plataformas de trabajadores. Otras de las resoluciones aprobadas obligan a la derogación definitiva de la fusión hospitalaria y su correspondiente recuperación de los plantillas de los hospitales.
En detalle, tras las votaciones emitidas en el pleno monográfico de sanidad resultaron aceptadas 30 de las propuestas por el Grupo IULV-CA, 34 del Grupo Ciudadanos, 28 del Grupo Podemos, 28 del Grupo Popular y las 35 del Grupo Socialista.
Pacto por la Sanidad
Aquilino Alonso, consejero de Salud, en su exposición inicial propuso a los grupos parlamentarios un Pacto por la Sanidad Pública Andaluza. Un acuerdo que, en sus palabras y en el marco de la futura Ley de Garantías y Sostenibilidad del Sistema Sanitario Público Andaluz, “permita blindar nuestro sistema, que dé seguridad y certeza a la ciudadanía sin poner en cuestión los pilares que lo sustentan”.
En este sentido, afirmó que este pacto debería salir adelante “si todos los partidos de la Cámara estamos de acuerdo en defender la sanidad pública, universal, de calidad y gratuita en el acceso”.
El consejero respaldó así la apuesta por “un modelo que atiende a la salud como un derecho y no como una mercancía” y pidió que se trabaje entre todos los grupos parlamentarios para ofrecer a la ciudadanía un sistema sanitario público “fortalecido y mejorado”.
El Parlamento Andaluz aprueba 155 resoluciones en materia de sanidad de obligado cumplimiento por el Gobierno.
La principal es la presentada por la portavoz de Podemos en el Parlamento, Teresa Rodríguez, que insta al Gobierno andaluz a poner en funcionamiento ambos hospitales "antes del 1 de junio de 2017". Las resoluciones aprobadas por el Parlamento son de obligado cumplimiento por el Gobierno.
Rodríguez insta de este modo al Gobierno de Díaz a presentar "una propuesta detallada por parte de la consejería de Salud antes del 28 de febrero" para que puedan valorarla las plataformas de trabajadores. Otras de las resoluciones aprobadas obligan a la derogación definitiva de la fusión hospitalaria y su correspondiente recuperación de los plantillas de los hospitales.
En detalle, tras las votaciones emitidas en el pleno monográfico de sanidad resultaron aceptadas 30 de las propuestas por el Grupo IULV-CA, 34 del Grupo Ciudadanos, 28 del Grupo Podemos, 28 del Grupo Popular y las 35 del Grupo Socialista.
Pacto por la Sanidad
Aquilino Alonso, consejero de Salud, en su exposición inicial propuso a los grupos parlamentarios un Pacto por la Sanidad Pública Andaluza. Un acuerdo que, en sus palabras y en el marco de la futura Ley de Garantías y Sostenibilidad del Sistema Sanitario Público Andaluz, “permita blindar nuestro sistema, que dé seguridad y certeza a la ciudadanía sin poner en cuestión los pilares que lo sustentan”.
En este sentido, afirmó que este pacto debería salir adelante “si todos los partidos de la Cámara estamos de acuerdo en defender la sanidad pública, universal, de calidad y gratuita en el acceso”.
El consejero respaldó así la apuesta por “un modelo que atiende a la salud como un derecho y no como una mercancía” y pidió que se trabaje entre todos los grupos parlamentarios para ofrecer a la ciudadanía un sistema sanitario público “fortalecido y mejorado”.
martes, 7 de febrero de 2017
Salud retoma hoy la negociación para calmar la marea blanca
Abc, 07 de Febrero, pag 56
Los nuevos cargos de la Consejería deben cerrar en Granada el conflicto de la fusión.
Los nuevos cargos de la Consejería deben cerrar en Granada el conflicto de la fusión.
jueves, 2 de febrero de 2017
La jubilación forzosa dejará libres más de 3.000 plazas sanitarias
Redacción Médica, 02 de Febrero, revista digital.
La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado por unanimidad el Plan Estratégico de Ordenación de los Recursos Humanos.
La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado este miércoles por unanimidad el Plan Estratégico de Ordenación de los Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud para el periodo 2017-2020, que tiene por objeto establecer las líneas estratégicas de actuación para la ordenación de los recursos de personal del Salud.
El documento realiza un análisis de la plantilla actual y cifra los efectivos reales del Salud (plantilla orgánica, fijos y temporales) en 22.668 trabajadores, ha detallado el Ejecutivo aragonés en una nota de prensa.
Quedarán más de 3.000 vacantes hasta 2020
Se estima que el número total de plazas que quedarán vacantes en los centros del Servicio Aragonés de Salud, entre los años 2016 y 2020, por causa de la jubilación forzosa del personal al cumplir la edad reglamentaria es de 3.083 plazas, es decir, el 13,6% del total.
Esta cifra, no obstante, estará sujeta a variación como consecuencia de otro tipo de bajas, renuncias, excedencias. También condicionan las previsiones de los próximos años los resultados de las Ofertas Públicas de Empleo en marcha, que incluyen la cobertura en propiedad de un total de 4.577 plazas.
Objetivos del plan.
A tenor de estas cifras, el plan establece varios objetivos. En primer lugar, adecuar la dimensión de las plantillas a las necesidades asistenciales reales; adaptar las categorías profesionales a las demandas actuales y establecer mecanismos ágiles que permitan el ajuste de las plantillas a los requerimientos de los centros sanitarios y el trasvase de personal entre estos, respetando y garantizando los derechos de los trabajadores, sin que ello suponga un impedimento para la adecuada prestación de los servicios.
Asimismo, pretende adecuar los sistemas de selección y acceso al empleo público en el Salud a las necesidades de la organización; estabilizar el empleo público del Salud, reduciendo al máximo posible la tasa de temporalidad de las plantillas, cumpliendo con el compromiso con las organizaciones sindicales recogido en el Acuerdo por el Empleo de la Sanidad Pública Aragonesa y extender el sistema de bolsas de empleo temporal a todas las categorías profesionales que sea posible, mejorando los procedimientos de acceso para hacerlos más ágiles y útiles.
La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado por unanimidad el Plan Estratégico de Ordenación de los Recursos Humanos.
La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado este miércoles por unanimidad el Plan Estratégico de Ordenación de los Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud para el periodo 2017-2020, que tiene por objeto establecer las líneas estratégicas de actuación para la ordenación de los recursos de personal del Salud.
El documento realiza un análisis de la plantilla actual y cifra los efectivos reales del Salud (plantilla orgánica, fijos y temporales) en 22.668 trabajadores, ha detallado el Ejecutivo aragonés en una nota de prensa.
Quedarán más de 3.000 vacantes hasta 2020
Se estima que el número total de plazas que quedarán vacantes en los centros del Servicio Aragonés de Salud, entre los años 2016 y 2020, por causa de la jubilación forzosa del personal al cumplir la edad reglamentaria es de 3.083 plazas, es decir, el 13,6% del total.
Esta cifra, no obstante, estará sujeta a variación como consecuencia de otro tipo de bajas, renuncias, excedencias. También condicionan las previsiones de los próximos años los resultados de las Ofertas Públicas de Empleo en marcha, que incluyen la cobertura en propiedad de un total de 4.577 plazas.
Objetivos del plan.
A tenor de estas cifras, el plan establece varios objetivos. En primer lugar, adecuar la dimensión de las plantillas a las necesidades asistenciales reales; adaptar las categorías profesionales a las demandas actuales y establecer mecanismos ágiles que permitan el ajuste de las plantillas a los requerimientos de los centros sanitarios y el trasvase de personal entre estos, respetando y garantizando los derechos de los trabajadores, sin que ello suponga un impedimento para la adecuada prestación de los servicios.
Asimismo, pretende adecuar los sistemas de selección y acceso al empleo público en el Salud a las necesidades de la organización; estabilizar el empleo público del Salud, reduciendo al máximo posible la tasa de temporalidad de las plantillas, cumpliendo con el compromiso con las organizaciones sindicales recogido en el Acuerdo por el Empleo de la Sanidad Pública Aragonesa y extender el sistema de bolsas de empleo temporal a todas las categorías profesionales que sea posible, mejorando los procedimientos de acceso para hacerlos más ágiles y útiles.
La marea "blanquiverde" clama por más recursos en salud y educación
La Voz de Almería, 02 de Febrero, pag 16
La protesta contra una "privatización encubierta" de la Junta congrega a 800 almerienses.
La protesta contra una "privatización encubierta" de la Junta congrega a 800 almerienses.
miércoles, 1 de febrero de 2017
La Junta de Andalucía inicia el trámite para derogar las órdenes sobre fusiones hospitalarias
Médicos y Pacientes.com, 01 de Febrero, revista digital
La Junta de Andalucía ha iniciado el trámite para derogar las órdenes de fusión hospitalaria puestas en marcha en Granada y Huelva, según anunció ayer el portavoz del Ejecutivo autonómico, Miguel Ángel Vázquez, tras la reunión semanal del Consejo de Gobierno. Asimismo, se informó del nombramiento de Mª Isabel Baena como nueva viceconsejera en sustitución de Martín Blanco, y Mariano Marín, director gerente del Servicio Andaluz de Salud.
Vázquez indicó "que ya no hay argumentos para no llegar a acuerdos", teniendo en cuenta, además, que la sanidad pública ha sido objeto de destacadas mejoras, como el incremento de las partidas sanitarias en un 13,4% en los últimos tres años, la recuperación de derechos de los trabajadores sanitarios, el acuerdo para interinizar a 15.000 profesionales eventuales y la convocatoria de importantes ofertas públicas de empleo. Por todo ello, argumentó que "la defensa de la sanidad pública en el blindaje del servicio está demostrada con hechos".
La Junta de Andalucía ha iniciado el trámite para derogar las órdenes de fusión hospitalaria puestas en marcha en Granada y Huelva, según anunció ayer el portavoz del Ejecutivo autonómico, Miguel Ángel Vázquez, tras la reunión semanal del Consejo de Gobierno. Asimismo, se informó del nombramiento de Mª Isabel Baena como nueva viceconsejera en sustitución de Martín Blanco, y Mariano Marín, director gerente del Servicio Andaluz de Salud.
Vázquez indicó "que ya no hay argumentos para no llegar a acuerdos", teniendo en cuenta, además, que la sanidad pública ha sido objeto de destacadas mejoras, como el incremento de las partidas sanitarias en un 13,4% en los últimos tres años, la recuperación de derechos de los trabajadores sanitarios, el acuerdo para interinizar a 15.000 profesionales eventuales y la convocatoria de importantes ofertas públicas de empleo. Por todo ello, argumentó que "la defensa de la sanidad pública en el blindaje del servicio está demostrada con hechos".
En este sentido, el portavoz reiteró la búsqueda
de consenso con los profesionales, ciudadanos y agentes sociales en
torno a un proceso que tenía como único objetivo "mejorar la eficiencia
de la sanidad y el servicio público". No obstante, señaló que el
Gobierno ha sabido ser "sensible" ante las demandas de la población, en
la que estas medidas habían generado inquietud y matizó que, con esta
decisión, la Junta demuestra que "escucha a la ciudadanía" y vela por el
interés común.
"Nadie como el Gobierno de Andalucía defiende la sanidad pública, y
por eso seguimos dando pasos a favor del diálogo y del acuerdo", ha
asegurado Vázquez, que ha agradecido también la generosidad de los hasta
ahora viceconsejero de Salud, Martín Blanco, y gerente del Servicio
Andaluz de Salud (SAS), José Manuel Aranda, cuya renuncia en sus cargos
ha definido como un "paso atrás" que han sabido dar al servicio de la
sanidad pública. De ellos ha destacado, en nombre del Ejecutivo andaluz,
que hayan "negociado de sol a sol, dejándose la piel y comprometidos
con la mejora del sistema".
El portavoz también informó del nombramiento de María Isabel Baena
Parejo, como viceconsejera de Salud; y Mariano Martín Patón, como
gerente del Servicio Andaluz de Salud. Baena ocupaba actualmente el
cargo de directora de Investigación y Gestión del Conocimiento de la
Consejería de Salud, mientras que Martín Patón estaba al frente de la
Dirección gerencia del Hospital Virgen Macarena de Sevilla. "Ahora la
Consejería de Salud cuenta con nuevos interlocutores para lograr mejoras
que reviertan en la sociedad, avanzar en el diálogo y facilitar el
acuerdo a través de los nuevos responsables que toman las riendas".
Vázquez puntualizó que Martín Blanco, ya exviceconsejero de Sanidad
y José Manuel Aranda exdirector gerente del Servicio Andaluz de Salud
(SAS) han hecho un "gran trabajo por la sanidad pública", ya que han
"negociado de sol a sol, se han dejado la piel en la mesa de trabajo y
se han comprometido desde el primer momento con la mejora de la sanidad
pública". Aseguró que sus renuncias a sus respectivos cargos, "en
absoluto", tienen que ver con las peticiones de dimisiones que se han
hecho desde otras formaciones políticas.
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