El personal sanitario de Almería denunció el año pasado 37 agresiones.
miércoles, 31 de mayo de 2017
Condenado por agredir al auxiliar de la ambulancia que lo atendía
La Voz de Almería, 31 de Mayo, pag 5
El personal sanitario de Almería denunció el año pasado 37 agresiones.
El personal sanitario de Almería denunció el año pasado 37 agresiones.
martes, 30 de mayo de 2017
Montoro se compromete con el Dr. Romero a que los cursos de formación médica no tributen
Médicos y Pacientes, 30 de Mayo, revista digital.
El ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, ha expresado al presidente de la OMC, Dr. Serafín Romero, el compromiso de modificar el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) para aclarar que la formación del personal sanitario médica a través de cursos, jornadas o congresos no tributará.
Así lo ha manifestado en una reunión
celebrada en la sede del Ministerio de Hacienda y Función Pública que se
ha prolongado durante más de una hora, y en la que han participado
también el secretario de Estado de Hacienda, José Enrique Fernandez de
Moya, y el presidente del Colegio de Médicos de Jaén, Emilio García de
la Torre.
El ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, ha expresado al presidente de la OMC, Dr. Serafín Romero, el compromiso de modificar el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) para aclarar que la formación del personal sanitario médica a través de cursos, jornadas o congresos no tributará.
Así lo ha manifestado en una reunión
celebrada en la sede del Ministerio de Hacienda y Función Pública que se
ha prolongado durante más de una hora, y en la que han participado
también el secretario de Estado de Hacienda, José Enrique Fernandez de
Moya, y el presidente del Colegio de Médicos de Jaén, Emilio García de
la Torre.
El ministro Montoro ha informado al
presidente de la OMC que, con esta modificación, se dotará de mayor
precisión a la norma, al clarificar que no tiene la consideración de
rendimiento del trabajo en especie la participación de los trabajadores
sanitarios en cursos de formación financiados por terceros que
comercialicen bienes o servicios para los que sea necesario disponer de
una adecuada formación por parte del trabajador.
El presidente de la OMC había solicitado
la reunión ante la “preocupación, incertidumbre e inquietud del
colectivo médico” ante la situación generada por la entrada en vigor del
mecanismo de transparencia individual de las "transferencias de valor"
de la industria farmacéutica por asistencia a congresos y jornadas y
ante la nota aclaratoria de la Agencia Tributaria por el que afirmaba
que la misma obligaba a los médicos por lo tanto a tributar por
considerarse "retribución en especie".
Tras la reunión y el compromiso de
Hacienda, el Dr. Romero ha expresado a los medios de comunicación su
satisfacción y agradecimiento porque esta solución que “podría afectar a
la formación de los médicos y tener repercusión sobre la asistencia
sanitaria, ayuda también a tranquilizar al colectivo y contribuirá a
seguir manteniendo la calidad de la formación continuada y del Sistema
Nacional de Salud”.
El presidente de la OMC explicó que la
solución pasa por un cambio del reglamento para aclarar “qué tipo de
actividades quedarán exentas de tributación” y afirmó que, una vez que
el Gobierno haga la modificación del citado reglamento, esta medida
tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2017.
“Es un paso adelante -dijo- para
normalizar la situación y desde la OMC nos hemos comprometido, desde la
independencia y el deber del cumplimiento de nuestras normas
deontológicas a asumir la encomienda de definir el marco por el que se
debería regular la formación médica en España, que sirva para despejar
dudas fiscales y especialmente para garantizar la transparencia y así
evitar los conflictos de interés”.
Por
su parte, el secretario de Estado de Hacienda, José Enrique Fernández
de Moya ha manifestado ante los medios el compromiso del Gobierno a “la
modificación de la normativa, art. 44 del Reglamento del IRPF, para
clarificar una situación que ya existe sin que tengamos que incurrir en
ninguna modificación legislativa, con el fin de aportar certidumbre y
seguridad jurídica, en este caso, a los profesionales de la sanidad que
eran los que nos han planteado en el ejercicio de nuestras competencias
desde el punto de vista tributario”.
Oferta Empleo Público Sanitario
En la reunión se han abordado otros
asuntos relacionados con la profesión médica, en especial, cuestiones en
materia de oferta de empleo público en el ámbito de la Sanidad.
En este sentido, el ministro Montoro ha
explicado que el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado de
2017 contempla el sector sanitario como prioritario y se podrá reponer
hasta el 100% de su tasa de reposición de efectivos.
En cumplimiento de un acuerdo con las
centrales sindicales, en el mismo proyecto de Ley se incluye también un
proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal por el que
las Comunidades Autónomas, en un plazo de tres años, podrán consolidar
hasta un máximo del 90% de las plazas del personal interino.
Sobre esta cuestión, el presidente de la
OMC agradeció al ministro Montoro la “sensibilidad y decisión para
buscar una salida que, sin duda, ayudará a disminuir la temporalidad”.
FACME destaca que la voz de los profesionales haya sido expuesta ante Hacienda por la OMC
La Federación de Asociaciones
Científico Médicas Españolas (FACME) ha querido resaltar la puesta en
valor que se ha realizado desde el conjunto de las organizaciones
profesionales de una realidad que necesitaba pasos prácticos y adecuados
desde la Administración en su conjunto y no solo desde el Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. FACME subraya que es muy
positivo que la voz de los profesionales haya sido expuesta en esta
importante entrevista en el Ministerio de Hacienda, por el presidente de
la OMC, ya que él, dentro de los diferentes roles de los profesionales,
representa por excelencia precisamente el de la profesionalidad. FACME
en todo momento ha estado informada y alineada con la OMC.
FACME ha señalado que el hecho de que
desaparezca la incertidumbre sobre la tributación es solo un paso en la
dirección correcta, de forma que el mantenimiento de la colaboración con
la Administración y la OMC, y resto de organizaciones del Foro de la
Profesión Médica, permita alcanzar de manera adecuada el éxito en las
otras líneas, que no son en realidad más que el liderazgo profesional en
la elaboración de un regulación que garantice que las actuaciones
formativas y de cualquier otro tipo de nuestras organizaciones sean
independientes, de calidad, plenamente transparentes, con rendición de
cuentas y muy sensibles a la debida responsabilidad socio-sanitaria.
miércoles, 24 de mayo de 2017
El consultorio de Ciudad Jardín, sin pediatras
La Voz de Almería, 24 de Mayo, pag 12
Una de las especialistas se jubila a finales de este mes y la otra ha pedido traslado a Torrecárdenas.
Una de las especialistas se jubila a finales de este mes y la otra ha pedido traslado a Torrecárdenas.
lunes, 22 de mayo de 2017
Los médicos de Almería son los segundos peor pagados de Andalucía
La Voz de Almería, 20 de Mayo, pag 9
Solo Huelva se sitúa por debajo. La diferencia con el resto de España está en torno a 3.200 euros anuales.
Solo Huelva se sitúa por debajo. La diferencia con el resto de España está en torno a 3.200 euros anuales.
martes, 16 de mayo de 2017
Más espacio para las consultas de Pediatría
La Voz de Almería, 16 de Mayo, pag 21
El área pasa de dos a tres consultas y concentra éstas y las pruebas funcionales en una misma zona.
El área pasa de dos a tres consultas y concentra éstas y las pruebas funcionales en una misma zona.
lunes, 15 de mayo de 2017
Cierre de 78 camas durante el verano
La Voz de Almería, 15 de Mayo , pag 6
Son menos que las 120 del año pasado por el traslado de los pacientes de Salud Mental a la Cruz Roja.
Son menos que las 120 del año pasado por el traslado de los pacientes de Salud Mental a la Cruz Roja.
miércoles, 10 de mayo de 2017
Alertan del posible cierre del Hospital Cruz Roja
La Voz de Almería, 10 de Mayo, pag 13
El Sindicato Médico teme la no renovación del convenio.
lunes, 8 de mayo de 2017
El PP pedirá explicaciones por la falta de recursos sanitarios en el Levante
La Voz de Almería, 08 de Mayo, pag 19
La parlamentaria Rosalia Espinosa exigirá al Consejero de Salud una respuesta por esta disminución.
La parlamentaria Rosalia Espinosa exigirá al Consejero de Salud una respuesta por esta disminución.
Cinco hospitales,42 centros de salud y 82 consultorios médicos
La Voz de Almería, 08 de Mayo, pag 3
Cuando entre en funcionamiento el Materno, Torrecárdenas se reorganizará por dentro.
Cuando entre en funcionamiento el Materno, Torrecárdenas se reorganizará por dentro.
"Alarmante" falta de personal y mismas camas que en 1982
La Voz de Almería, 08 de Mayo, pag 2 y 3
Se retoman inversiones aparcadas durante años y el personal ve cómo se resarcen algunos derechos perdidos.
El cierre del Hospital Provincial, en 2005, dejó una carencia de camas hospitalarias que todavía no se ha cubierto.
Se retoman inversiones aparcadas durante años y el personal ve cómo se resarcen algunos derechos perdidos.
El cierre del Hospital Provincial, en 2005, dejó una carencia de camas hospitalarias que todavía no se ha cubierto.
domingo, 7 de mayo de 2017
Andalucía regulariza como interinos a sus sanitarios eventuales
Redacción Médica, 05 de Mayo, revista digital.
El SAS pone en marcha un proceso extraordinario para interinizar a los eventuales que encadenan contratos.
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha puesto en marcha un proceso para trasformar los nombramientos de personal estatutario eventual en interinos. El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) publica este jueves una resolución en este sentido por la cual se busca cumplir tanto con lo acordado con los sindicatos en la Mesa Sectorial como con las sentencias del Tribunal Superior de la Unión Europea (TJUE) y otras instancias judiciales que reconocen este derecho.
Según la resolución, firmada por la Gerencia del SAS, este cambio normativo hará “que, dentro de la temporalidad se reconozca la causa real del nombramiento (la interinidad) y no la causa formal (la eventualidad)”. Esto conlleva la puesta en marcha de un “procedimiento extraordinario de transformación de nombramientos estatutarios eventuales en nombramientos estatutarios interinos o sustitutos, para adecuarlos a la verdadera naturaleza de la plaza desempeñada por este personal en el SAS”.
Pueden optar a este proceso aquellos trabajadores que hayan concatenado nombramientos eventuales durante un periodo de 12 o más meses en un periodo acumulado de dos años y que ocupen una plaza existente en la plantilla orgánica del SAS. Será la gerencia de cada centro asistencial la que elabore una relación de personas que reúnen estos requisitos y cuando se aproxime la fecha de vencimiento de su actual nombramiento se les ofrecerá integrarse como interinos. En el caso de haber más candidatos a la interinización que vacantes, se seguirá el orden de la bolsa de trabajo o –si esta no existe– los servicios prestados en el SNS.
La resolución explica que mientras se negociaba con los sindicatos este proceso de interinización de eventuales, se fueron sucediendo sentencias judiciales “reconociendo el derecho de la persona recurrente a ser mantenida en su puesto de trabajo de manera interina hasta en tanto no se proveyere de manera legal y reglamentaria”. Por lo tanto, la nueva normativa busca ajustarse tanto a las demandas laborales como a la jurisprudencia.
El SAS pone en marcha un proceso extraordinario para interinizar a los eventuales que encadenan contratos.
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha puesto en marcha un proceso para trasformar los nombramientos de personal estatutario eventual en interinos. El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) publica este jueves una resolución en este sentido por la cual se busca cumplir tanto con lo acordado con los sindicatos en la Mesa Sectorial como con las sentencias del Tribunal Superior de la Unión Europea (TJUE) y otras instancias judiciales que reconocen este derecho.
Según la resolución, firmada por la Gerencia del SAS, este cambio normativo hará “que, dentro de la temporalidad se reconozca la causa real del nombramiento (la interinidad) y no la causa formal (la eventualidad)”. Esto conlleva la puesta en marcha de un “procedimiento extraordinario de transformación de nombramientos estatutarios eventuales en nombramientos estatutarios interinos o sustitutos, para adecuarlos a la verdadera naturaleza de la plaza desempeñada por este personal en el SAS”.
Pueden optar a este proceso aquellos trabajadores que hayan concatenado nombramientos eventuales durante un periodo de 12 o más meses en un periodo acumulado de dos años y que ocupen una plaza existente en la plantilla orgánica del SAS. Será la gerencia de cada centro asistencial la que elabore una relación de personas que reúnen estos requisitos y cuando se aproxime la fecha de vencimiento de su actual nombramiento se les ofrecerá integrarse como interinos. En el caso de haber más candidatos a la interinización que vacantes, se seguirá el orden de la bolsa de trabajo o –si esta no existe– los servicios prestados en el SNS.
La resolución explica que mientras se negociaba con los sindicatos este proceso de interinización de eventuales, se fueron sucediendo sentencias judiciales “reconociendo el derecho de la persona recurrente a ser mantenida en su puesto de trabajo de manera interina hasta en tanto no se proveyere de manera legal y reglamentaria”. Por lo tanto, la nueva normativa busca ajustarse tanto a las demandas laborales como a la jurisprudencia.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)