Redacción Médica, 03 de Agosto, revista digital.
La Consejería de Salud responde al informe de la Cámara de Cuentas de Andalucía que denuncia excesos en los salarios.
La Consejería de Salud ha asegurado que todas las
nóminas de los altos cargos del sistema sanitario público andaluz
"cumplen con la legalidad y han sido fiscalizadas previamente por la
Intervención General de la Junta de Andalucía".
Salud ha respondido de esta forma al informe presentado este miércoles por la Cámara de Cuentas de Andalucía, que ha apuntado que varios altos cargos sanitarios de la Consejería, las agencias públicas empresariales sanitarias, el Servicio Andaluz de Salud
(SAS) y de varios hospitales del sistema sanitario andaluz exceden en
más de dos millones de euros el límite retributivo establecido por
norma, esto es, el límite de sueldo máximo que pueden recibir.
En una nota, la Consejería ha recordado que "existe disparidad
de criterios entre las recomendaciones de la Cámara de Cuentas y la
Intervención General de la Junta de Andalucía sobre el límite
retributivo para los altos cargos, ya que desde la Intervención General
se entiende que hay que excluir conceptos como la antigüedad o el
complemento de carrera profesional, complementos variables, legales y
asociados a la trayectoria de los profesionales", insistiendo en que los
sueldos de altos cargos cumplen la ley.
En relación con el informe de la Cámara de Cuentas sobre determinadas áreas de gestión de recursos humanos del sector sanitario público, la Consejería de Salud ha aclarado que "se están analizando y
se tienen en consideración las recomendaciones realizadas por la Cámara
de Cuentas, si bien se refieren al ejercicio 2013 y, por tanto, a
situaciones que han cambiado durante estos años y que ya han sido
superadas, como las relacionadas con la recuperación de derechos de los
profesionales, la estabilidad en el empleo con el proceso de interinización y las ofertas públicas de empleo o el impulso a los planes de igualdad de género".
Respecto a las recomendaciones de la Cámara de Cuentas sobre personal eventual, la Junta ha recordado que, en estos años, "se han publicado distintas ofertas de empleo público que suponen más de 10.000 plazas convocadas",
de manera que "se está trabajando permanentemente por la estabilidad en
el empleo, por la incorporación de nuevos profesionales y por la
recuperación de derechos perdidos como consecuencia de la crisis
económica y las medidas adoptadas por el Gobierno central".
En este sentido, la Junta ha resaltado que la vuelta a las 35 horas
semanales que ahora ha sido recurrida por el Gobierno de Rajoy "ha
supuesto la contratación de 3.100 profesionales en el conjunto de la sanidad pública".
Registro de candidatos
En cuanto a la existencia del registro de candidatos a puestos directivos, la Consejería de Salud ha aclarado que "se trata de una medida de organización administrativa y que permite evitar trámites administrativos innecesarios,
ya que la presentación de documentación se realiza por parte de los
candidatos una sola vez para las distintas convocatorias que se producen
cada vez que se registra una vacante de puesto directivo".
Ha añadido que este registro "ha sido incluso respaldado por diferentes pronunciamientos judiciales que
han reconocido que supone una mayor eficacia administrativa y que
cumple con los principios de igualdad, mérito y capacidad".
Respecto a la cobertura de necesidades mediante contratos laborales temporales y el encadenamiento de contratos, ha recordado "las limitaciones impuestas desde el Gobierno central con una tasa de reposición muy restrictiva".
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