Andalucía empeora en pacientes aguardando intervención,consulta y pruebas diagnósticas.
viernes, 28 de diciembre de 2018
Casi 72.000 andaluces esperan operarse,2.000 más que en 2017
Abc, 28 de Diciembre, pag 60
Andalucía empeora en pacientes aguardando intervención,consulta y pruebas diagnósticas.
Andalucía empeora en pacientes aguardando intervención,consulta y pruebas diagnósticas.
jueves, 27 de diciembre de 2018
Aumenta la fuga de médicos españoles al extranjero
Abc, 27 de Diciembre, pag 40
Más de 3.500 galenos han iniciado los trámites para trabajar fuera, la cifra más alta en ocho años.
Más de 3.500 galenos han iniciado los trámites para trabajar fuera, la cifra más alta en ocho años.
martes, 27 de noviembre de 2018
Los médicos van hoy a la huelga "hartos y agotados" por el SAS
Abc, 27 de Noviembre, pag 57
Acusan a la administración de haberles enfrentado a los pacientes.
Acusan a la administración de haberles enfrentado a los pacientes.
viernes, 23 de noviembre de 2018
Salud lleva sin publicar las listas de espera un año y medio
Abc, 22 de Noviembre, pag 72
Desde el sector sanitario acusan al SAS de <<maquillar y retocar>> los datos.
Desde el sector sanitario acusan al SAS de <<maquillar y retocar>> los datos.
Los médicos reservan sus fuerzas para la huelga del 27
Abc, 23 de Noviembre, pag 77
Málaga y Huelva harán concentraciones en los centros de salud pero levantan hoy el paro
Málaga y Huelva harán concentraciones en los centros de salud pero levantan hoy el paro
jueves, 22 de noviembre de 2018
Sucesión de denuncias por retraso del 061 tras cambiar el protocolo
Abc, 22 de Noviembre, pag 72
Desde septiembre han fallecido cuatro personas esperando una ambulancia.
Desde septiembre han fallecido cuatro personas esperando una ambulancia.
jueves, 15 de noviembre de 2018
El PSOE apoyará la ley de muerte digna de Ciudadanos
Abc, 15 de Noviembre, pag 42
El PSOE apoyará la ley de muerte digna de Ciudadanos
El PSOE apoyará la ley de muerte digna de Ciudadanos
La homeopatía y la acupuntura,saldrán de los centros sanitarios
Abc, 15 de Noviembre, pag 40 y 41
El Gobierno emprende una ofensiva contra la pseudociencia y anuncia un plan para prohibir la publicidad engañosa de terapias sin aval científico.
El Gobierno emprende una ofensiva contra la pseudociencia y anuncia un plan para prohibir la publicidad engañosa de terapias sin aval científico.
martes, 13 de noviembre de 2018
Los médicos quieren un máximo de 28 pacientes por consulta al día
Abc, 13 de Noviembre, pag 62
Los galenos denuncian que <<está en juego la seguridad del paciente y la del profesional >>
Los galenos denuncian que <<está en juego la seguridad del paciente y la del profesional >>
lunes, 12 de noviembre de 2018
El SAS valoró como méritos artículos sin rigor y plagios para dar contratos
Abc, 10 de Noviembre, pag 50 y 51
El <<negocio>> de las publicaciones plagadas de errores académicos han permitido a cientos de sanitarios sumar puntos para lograr un empleo.
El <<negocio>> de las publicaciones plagadas de errores académicos han permitido a cientos de sanitarios sumar puntos para lograr un empleo.
La Junta conocía el problema desde 2016, pero no lo atajó
jueves, 8 de noviembre de 2018
La Junta apoya con 25 médicos la plantilla en los centros de salud
La Voz de Almería, 08 de Noviembre, pag 9
La convocatoria se extiende por todas las zonas de la provincia
La convocatoria se extiende por todas las zonas de la provincia
La huelga de médicos se extiende a toda Andalucía desde el día 27
Abc, 11 de Noviembre, pag 67
Los sanitarios acusan al SAS de crear una situación <<insostenible>> en los centros de salud.
Los sanitarios acusan al SAS de crear una situación <<insostenible>> en los centros de salud.
martes, 6 de noviembre de 2018
Despliegue policial por la agresión a 2 pediatras tras la muerte de un bebé
Redacción Médica, 7 de Noviembre, revista digital.
El Sindicato de Enfermería Satse ha denunciado públicamente la agresión a dos pediatras y a una enfermera en la mañana de este martes en el Hospital Materno Infantil de Granada, donde familiares de una bebé fallecida agredieron "verbal y físicamente" a estos profesionales.
El ataque contra los dos pediatras y la enfermera se produjo cuando los sanitarios comunicaron a los familiares el fallecimiento de una menor ingresada. La enfermera recibió un portazo en el rostro que le produjo una brecha por la que requirió puntos de sutura, mientras que los otros dos sanitarios fueron abofeteados, según informa El Ideal.
En el momento de los hechos se activó el botón antipánico. Aunque hubo que esperar a que llegara la Policía, se puso en marcha el protocolo de agresiones y a través del correo interno se ha dado parte a la unidad de riesgos laborales del Hospital Universitario Virgen de las Nieves, que ha tomado todas las medidas legales que se derivan de su aplicación.
Desde la Junta de Personal abogan por poner "todos los medios necesarios para la concienciación de los usuarios del sistema sanitario, para el buen uso de los medios que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) pone a su disposición", ya que, según advierten, "no es de recibo el mal trato físico y/o verbal que deben de soportar de forma tan frecuente los trabajadores".
Igualmente, la dirección del Hospital Universitario Virgen de las Nieves ha mostrado en un comunicado su más "rotunda condena" a la agresión sufrida por sus tres profesionales mientras desarrollaban su labor en el área de Neonatología del Hospital Materno Infantil.
Tras conocer la agresión, la dirección del centro ha activado el Plan de Prevención y Atención contra las Agresiones del SAS que pone a disposición de sus profesionales asistencia sanitaria y jurídica, así como apoyo psicológico en caso de que lo demanden, y algunos de sus responsables se han entrevistado con los profesionales para interesarse por su estado y ofrecerle su apoyo personal, además del institucional.
Una enfermera tuvo que recibir puntos de sutura tras recibir un portazo en la cara
El Sindicato de Enfermería Satse ha denunciado públicamente la agresión a dos pediatras y a una enfermera en la mañana de este martes en el Hospital Materno Infantil de Granada, donde familiares de una bebé fallecida agredieron "verbal y físicamente" a estos profesionales.
El ataque contra los dos pediatras y la enfermera se produjo cuando los sanitarios comunicaron a los familiares el fallecimiento de una menor ingresada. La enfermera recibió un portazo en el rostro que le produjo una brecha por la que requirió puntos de sutura, mientras que los otros dos sanitarios fueron abofeteados, según informa El Ideal.
En el momento de los hechos se activó el botón antipánico. Aunque hubo que esperar a que llegara la Policía, se puso en marcha el protocolo de agresiones y a través del correo interno se ha dado parte a la unidad de riesgos laborales del Hospital Universitario Virgen de las Nieves, que ha tomado todas las medidas legales que se derivan de su aplicación.
Desde la Junta de Personal abogan por poner "todos los medios necesarios para la concienciación de los usuarios del sistema sanitario, para el buen uso de los medios que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) pone a su disposición", ya que, según advierten, "no es de recibo el mal trato físico y/o verbal que deben de soportar de forma tan frecuente los trabajadores".
Un castigo por la vía penal
Reclaman un esfuerzo en todos los ámbitos de la sociedad para acabar con las agresiones a los sanitarios que, según afirman, "son cada vez más habituales en los centros asistenciales" y reclaman que se castiguen por la vía de lo penal.Igualmente, la dirección del Hospital Universitario Virgen de las Nieves ha mostrado en un comunicado su más "rotunda condena" a la agresión sufrida por sus tres profesionales mientras desarrollaban su labor en el área de Neonatología del Hospital Materno Infantil.
Tras conocer la agresión, la dirección del centro ha activado el Plan de Prevención y Atención contra las Agresiones del SAS que pone a disposición de sus profesionales asistencia sanitaria y jurídica, así como apoyo psicológico en caso de que lo demanden, y algunos de sus responsables se han entrevistado con los profesionales para interesarse por su estado y ofrecerle su apoyo personal, además del institucional.
lunes, 5 de noviembre de 2018
Andalucía ofrece contratos de larga duración para 324 médicos de Familia
Redacción Médica, 05 de Noviembre, revista digital.
Junto a las ofertas que se lanzan ahora para medicina de familia se están sumando otras que se están realizando en otras categorías para crecer en 36 plazas de Pediatría, en 527 de Enfermería, en 33 de Matronas, en 69 de Fisioterapia, en 31 de Trabajo Social, en 76 de celadores-conductores, en 70 de Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico, en 25 de Auxiliar de Enfermería para gabinetes odontológicos y en 158 de personal administrativo.
Las nuevas contrataciones supondrán un incremento del 5 por ciento en la dotación de personal de Atención Primaria de la sanidad pública andaluza, que alcanzará los casi 25.000 profesionales. Este aumento supondrá un coste de 7,9 millones de euros en este ejercicio presupuestario y de 46,2 millones en el ejercicio presupuestario de 2019.
Las nuevas contrataciones se suman a las 386 contrataciones que se realizaron en 2017, de forma que el incremento total de plantilla se sitúa en cerca de 1.700 profesionales, superando la previsión de 1.500 profesionales que inicialmente se contempló para implantar adecuadamente esta estrategia en Andalucía.
El número de contratos y la distribución de los mismos se ajusta al análisis pormenorizado de la población asignada a cada centro de salud, teniendo un importante peso el grado de complejidad de cada paciente, su morbilidad y su contexto sociosanitario.
Asimismo, se han tenido en cuenta las necesidades que vienen trasladando las distintas sociedades científicas, los colegios profesionales, las organizaciones sindicales y los grupos de trabajo de profesionales de la sanidad pública andaluza que han colaborado en la Estrategia de Renovación de Atención Primaria.
La fecha prevista de inicio de los nombramientos será el 1 de diciembre de 2018
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha lanzado este viernes una convocatoria masiva para contratar a 324 profesionales de Medicina de Familia
para los centros de atención primaria de las ocho provincias. Los
contratos ofertados son de larga duración y forman parte de las contrataciones previstas en la Estrategia de Renovación de la Atención Primaria que tiene en marcha la Consejería de Salud.
Tal y como ha explicado la directora general de Profesionales del SAS, Celia Gómez, en una nota, "esta convocatoria, que ha sido aprobada por la Comisión Central de Bolsa donde se encuentran presentes las organizaciones sindicales, se lanza para cubrir un elevado número de contratos en un corto espacio de tiempo".
La selección de los candidatos se realizará mediante un acto único, aplicando los criterios establecidos en el Pacto Único de Bolsa para ofertas de larga duración, en base a la puntuación del último listado definitivo de bolsa.
Una vez finalizado el procedimiento con los candidatos disponibles y baremados, que cumplan los requisitos para poder recibir ofertas de larga duración, se realizará la adjudicación con los criterios establecidos para los listados adicionales. Durante el procedimiento se irán incorporando además los destinos que dejan las personas candidatas que accedan a las nuevas contrataciones y que ya venían trabajando en algún centro del SAS.
La fecha prevista de inicio de los nombramientos será el 1 de diciembre de 2018, adecuándose según se vaya realizando el proceso, y el nombramiento será eventual de larga duración mientras se tramita el nombramiento de interinidad, y/o se dota la plaza correspondiente.
Tal y como ha explicado la directora general de Profesionales del SAS, Celia Gómez, en una nota, "esta convocatoria, que ha sido aprobada por la Comisión Central de Bolsa donde se encuentran presentes las organizaciones sindicales, se lanza para cubrir un elevado número de contratos en un corto espacio de tiempo".
La selección de los candidatos se realizará mediante un acto único, aplicando los criterios establecidos en el Pacto Único de Bolsa para ofertas de larga duración, en base a la puntuación del último listado definitivo de bolsa.
Una vez finalizado el procedimiento con los candidatos disponibles y baremados, que cumplan los requisitos para poder recibir ofertas de larga duración, se realizará la adjudicación con los criterios establecidos para los listados adicionales. Durante el procedimiento se irán incorporando además los destinos que dejan las personas candidatas que accedan a las nuevas contrataciones y que ya venían trabajando en algún centro del SAS.
La fecha prevista de inicio de los nombramientos será el 1 de diciembre de 2018, adecuándose según se vaya realizando el proceso, y el nombramiento será eventual de larga duración mientras se tramita el nombramiento de interinidad, y/o se dota la plaza correspondiente.
Estrategia de Renovación de la Atención Primaria
Durante este último trimestre del año, el SAS contratará a más de 1.300 nuevos profesionales para seguir incrementando las plantillas de los centros de Atención Primaria en Andalucía.Junto a las ofertas que se lanzan ahora para medicina de familia se están sumando otras que se están realizando en otras categorías para crecer en 36 plazas de Pediatría, en 527 de Enfermería, en 33 de Matronas, en 69 de Fisioterapia, en 31 de Trabajo Social, en 76 de celadores-conductores, en 70 de Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico, en 25 de Auxiliar de Enfermería para gabinetes odontológicos y en 158 de personal administrativo.
Las nuevas contrataciones supondrán un incremento del 5 por ciento en la dotación de personal de Atención Primaria de la sanidad pública andaluza, que alcanzará los casi 25.000 profesionales. Este aumento supondrá un coste de 7,9 millones de euros en este ejercicio presupuestario y de 46,2 millones en el ejercicio presupuestario de 2019.
Las nuevas contrataciones se suman a las 386 contrataciones que se realizaron en 2017, de forma que el incremento total de plantilla se sitúa en cerca de 1.700 profesionales, superando la previsión de 1.500 profesionales que inicialmente se contempló para implantar adecuadamente esta estrategia en Andalucía.
El número de contratos y la distribución de los mismos se ajusta al análisis pormenorizado de la población asignada a cada centro de salud, teniendo un importante peso el grado de complejidad de cada paciente, su morbilidad y su contexto sociosanitario.
Asimismo, se han tenido en cuenta las necesidades que vienen trasladando las distintas sociedades científicas, los colegios profesionales, las organizaciones sindicales y los grupos de trabajo de profesionales de la sanidad pública andaluza que han colaborado en la Estrategia de Renovación de Atención Primaria.
jueves, 25 de octubre de 2018
El nuevo Plan de Urgencias genera confusión a los médicos
Abc, 25 de Octubre, pag 74
El nuevo Plan de Urgencias genera confusión a los médicos
El nuevo Plan de Urgencias genera confusión a los médicos
martes, 16 de octubre de 2018
Salud trata de anular el paro de médicos por la cercanía electoral
Abc, 16 de Octubre, pag 62
Pese a los elevados servicios mínimos que impuso en Málaga, el 63% de los facultativos secundió la huelga.
Pese a los elevados servicios mínimos que impuso en Málaga, el 63% de los facultativos secundió la huelga.
lunes, 15 de octubre de 2018
La segunda "rebelión de las batas blancas" le estalla a Susana Díaz en la precampaña
Abc, 14 de Octubre, pag 70 y 71
Las reformas sanitarias de la Junta de Andalucía no convencen a los profesionales del sector, que reclaman mejores sueldos, más personal y unas ofertas públicas de empleo <<creíbles>>
Las reformas sanitarias de la Junta de Andalucía no convencen a los profesionales del sector, que reclaman mejores sueldos, más personal y unas ofertas públicas de empleo <<creíbles>>
viernes, 5 de octubre de 2018
El Supremo prohíbe cesar a los médicos interinos con contratos abusivos
Redacción Médica, 05 de Octubre, revista digital.
Aplicando el criterio contenido en diversos pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, afirma, en primer lugar, que procede declarar contrarios a Derecho dichos ceses, pero que la constatada situación de abuso no permite convertir al funcionario interino o a la empleada pública eventual en “personal indefinido no fijo”, aplicando de forma analógica la jurisprudencia del orden social. Revoca, así, el pronunciamiento contenido en las sentencias de la Sala del País Vasco que habían aplicado tal figura jurídica, propia de las relaciones sometidas al Derecho Laboral, pero no aplicables a los empleados públicos vinculados con la Administración por una relación de naturaleza estatutaria o funcionarial, como aquí sucede.
Para el Tribunal Supremo, la consecuencia de dicho abuso es la subsistencia y continuación de las relaciones de empleo, con los derechos profesionales y económicos inherentes a ella, desde la fecha de efectos del cese ilegal cuya nulidad confirma y hasta que la Administración cumpla en debida forma lo que ordena la normativa aplicable.
Para dar debido cumplimiento a tal normativa, la Sala señala que deben ponderarse las circunstancias del caso, que en los supuestos analizados constatan que los nombrados cubrían necesidades que, de hecho, no tenían carácter provisional, sino permanente y estable, de manera que debe valorarse de modo motivado, fundado y referido a las concretas funciones que prestaron, si procede o no la ampliación de las relaciones de puestos de trabajo de las plantillas. En caso contrario, deben acudir al tipo de nombramiento que proceda impidiendo en todo caso que perdure la situación de precariedad de quienes eventual y temporalmente hayan de prestar las funciones correspondientes.
En cuanto a la indemnización solicitada por los interesados, afirma la sentencia que no procede en el caso pero que, en general, los afectados por la utilización abusiva de los nombramientos temporales tienen derecho a una indemnización.
De todas formas, el reconocimiento de ese derecho depende de las circunstancias singulares del caso y debe ser hecho, si procede, en el mismo proceso en que se declara la existencia de la situación de abuso.
Además, requiere que la parte demandante deduzca tal pretensión; invoque en el momento procesal oportuno qué daños y perjuicios y por qué concepto en concreto le fueron causados. También debe acreditar por cualquiera de los medios de prueba admitidos en derecho, la realidad de esos daños y/o perjuicios. Así, solo podrá quedar para ejecución de sentencia la fijación o determinación del quantum de la indemnización debida.
La Justicia dictamina que el sector no puede despedir a los interinos ni convertirlos en personal indefinido no fijo.
El Tribunal Supremo ha declarado nulo el cese de interinos, entre los que se incluyen aquellos del sector sanitario, al considerar abusiva la utilización abusiva de contratos de duración determinada
y reconoce su derecho a mantenerse en sus puestos de trabajo,
percibiendo las retribuciones no abonadas, mientras la Administración no
cumpla con la normativa vigente.
La Sección Cuarta de la Sala III, de lo Contencioso-Administrativo, ha dictado dos sentencias en las que revoca parcialmente las resoluciones del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco en relación con sendos ceses (declarados ilegales por la Sala de Bilbao, en pronunciamiento confirmado ahora en casación) de un funcionario interino municipal y de una empleada eventual de carácter estatutario en los correspondientes puestos de trabajo cuando se constata una situación previa de abuso en la utilización sucesiva de relaciones de empleo de duración determinada.
La Sección Cuarta de la Sala III, de lo Contencioso-Administrativo, ha dictado dos sentencias en las que revoca parcialmente las resoluciones del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco en relación con sendos ceses (declarados ilegales por la Sala de Bilbao, en pronunciamiento confirmado ahora en casación) de un funcionario interino municipal y de una empleada eventual de carácter estatutario en los correspondientes puestos de trabajo cuando se constata una situación previa de abuso en la utilización sucesiva de relaciones de empleo de duración determinada.
Criterio del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Aplicando el criterio contenido en diversos pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, afirma, en primer lugar, que procede declarar contrarios a Derecho dichos ceses, pero que la constatada situación de abuso no permite convertir al funcionario interino o a la empleada pública eventual en “personal indefinido no fijo”, aplicando de forma analógica la jurisprudencia del orden social. Revoca, así, el pronunciamiento contenido en las sentencias de la Sala del País Vasco que habían aplicado tal figura jurídica, propia de las relaciones sometidas al Derecho Laboral, pero no aplicables a los empleados públicos vinculados con la Administración por una relación de naturaleza estatutaria o funcionarial, como aquí sucede.
Para el Tribunal Supremo, la consecuencia de dicho abuso es la subsistencia y continuación de las relaciones de empleo, con los derechos profesionales y económicos inherentes a ella, desde la fecha de efectos del cese ilegal cuya nulidad confirma y hasta que la Administración cumpla en debida forma lo que ordena la normativa aplicable.
Para dar debido cumplimiento a tal normativa, la Sala señala que deben ponderarse las circunstancias del caso, que en los supuestos analizados constatan que los nombrados cubrían necesidades que, de hecho, no tenían carácter provisional, sino permanente y estable, de manera que debe valorarse de modo motivado, fundado y referido a las concretas funciones que prestaron, si procede o no la ampliación de las relaciones de puestos de trabajo de las plantillas. En caso contrario, deben acudir al tipo de nombramiento que proceda impidiendo en todo caso que perdure la situación de precariedad de quienes eventual y temporalmente hayan de prestar las funciones correspondientes.
Indemnización
En cuanto a la indemnización solicitada por los interesados, afirma la sentencia que no procede en el caso pero que, en general, los afectados por la utilización abusiva de los nombramientos temporales tienen derecho a una indemnización.
De todas formas, el reconocimiento de ese derecho depende de las circunstancias singulares del caso y debe ser hecho, si procede, en el mismo proceso en que se declara la existencia de la situación de abuso.
Además, requiere que la parte demandante deduzca tal pretensión; invoque en el momento procesal oportuno qué daños y perjuicios y por qué concepto en concreto le fueron causados. También debe acreditar por cualquiera de los medios de prueba admitidos en derecho, la realidad de esos daños y/o perjuicios. Así, solo podrá quedar para ejecución de sentencia la fijación o determinación del quantum de la indemnización debida.
jueves, 4 de octubre de 2018
El SAS anuncia 1.300 contratos en plena protesta por los sueldos de los médicos
Abc, 04 de Octubre, pag 54 y 55
Se refuerza la Atención Primaria que aumenta un 5% su plantilla con puestos de trabajo estables en los centros de salud de toda la comunidad.
Se refuerza la Atención Primaria que aumenta un 5% su plantilla con puestos de trabajo estables en los centros de salud de toda la comunidad.
miércoles, 19 de septiembre de 2018
"Compromiso" de la Junta con la Facultad de Medicina
La Voz de Almería, 19 de Septiembre, pag 9
Dos consejerías del Gobierno andaluz han de implicarse en la formación de profesionales en la futura facultad.
"El trabajo es conjunto", dice Marina Álvarez
Dos consejerías del Gobierno andaluz han de implicarse en la formación de profesionales en la futura facultad.
"El trabajo es conjunto", dice Marina Álvarez
Cinco detenidos por la reyerta en un pub y en Urgencias de Torrecárdenas
La Voz de Almería, 19 de Septiembre, pag 9
Los agentes recibieron la alerta de Torrecárdenas mientras asistían al portero de un local en el centro.
Los agentes recibieron la alerta de Torrecárdenas mientras asistían al portero de un local en el centro.
Torrecárdenas pasa de ser Complejo Hospitalario a Hospital Universitario
La Voz de Almería, 19 de Septiembre, pag 5
El nuevo nombre, en vigor desde junio, ya figura en los carteles oficiales del hospital.
Salud asegura que se ha seguido un criterio de homogeneización en todas las provincias.
lunes, 17 de septiembre de 2018
Nueva agresión en el área de Urgencias
La Voz de Almería, 18 de Septiembre, pag 5
Dos enfermeros sufren lesiones tras el ataque de un grupo de personas en Torrecárdenas
viernes, 14 de septiembre de 2018
Muere desangrado tras esperar una hora una ambulancia en Jaén
Abc, 14 de Noviembre, pag 73
Emergencias sanitarias investiga el caso cuyo origen fue la rotura de una variz.
Emergencias sanitarias investiga el caso cuyo origen fue la rotura de una variz.
jueves, 6 de septiembre de 2018
El SAS recupera la carrera profesional para sanitarios este jueves
Redacción Médica, 06 de Septiembre, revista digital.
Se trata de un paso más para devolver los derechos perdidos a los trabajadores de la sanidad pública.
La presidenta de la Junta, Susana Díaz, ha anunciado la recuperación a partir de este jueves de la carrera profesional para "todos los profesionales del sistema de salud", tras quedar este derecho suspendido en el año 2012.
Díaz ha detallado que el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA)
hará público el jueves la resolución que hace efectiva esta iniciativa,
que se enmarca en la mejora de las condiciones laborales del personal sanitario.
La presidenta de la Junta ha realizado el anuncio desde el centro de
salud de Garrucha (Almería). La presidenta, acompañada por la directora y
profesionales sanitarios, ha recorrido las instalaciones del centro
tras las obras acometidas para su ampliación, en las que la Junta ha invertido 500.000 euros.
El centro, que lleva abierto desde el mes de junio, "fue una de las
reivindicaciones de las demandas ciudadanas y también de su alcaldesa
María López", ha señalado la presidenta. La remodelación del centro de
salud responde a una "necesidad real" tras aumentar su población, "sobre
todo en tiempo estival" cuando llega incluso a duplicarla.
"Necesitábamos aumentar tanto los equipos, el espacio y la tecnología"
ha destacado Susana Díaz, que ha recordado la apuesta del Ejecutivo
andaluz por ampliar y mejorar la red de la atención primaria, un trabajo
que están haciendo junto a los profesionales sanitarios y coordinados
con la Consejería de Salud.
Desde 2012 se han puesto en marcha 15 nuevos centros o
ampliaciones de otros ya existentes de atención primaria en la provincia
de Almería, con una inversión global de 12,8 millones de euros: Los
Gallardos, Abrucena, Canjáyar, Gádor, Vega de Acá (Almería), Las Norias
(El Ejido), Llano del Espino (Albox), Fines, El Viso, Vera, La Mojonera,
San Isidro (Níjar), Antas, Arboleas y Garrucha.
martes, 21 de agosto de 2018
El truco de los méritos "comprados" pone bajo sospecha las bolsas del SAS.
ABC, 18 de agosto.
Personal sanitario se moviliza contra el "negocio" de las comunicaciones científicas, mientras el SATSE exige que se aclaren los criterios.
Ante la demanda hay páginas web que ofrecen a personal del SAS inscribirse en congresos para obtener puntos.
Salud confirma que no se cambia el sistema.
Ante la demanda hay páginas web que ofrecen a personal del SAS inscribirse en congresos para obtener puntos.
Salud confirma que no se cambia el sistema.
jueves, 16 de agosto de 2018
El PP pida a la Junta que cumpla con las reivindicaciones del Hospital de Poniente.
La Voz de Almería, 15 de agosto
Recuerdan que el Hospital Oncológico deberá estar en 2017 y piden su puesta en marcha.
lunes, 13 de agosto de 2018
Níjar recupera la segunda ambulancia en urgencias.
La Voz de Almería, 14 de agosto.
Desde 2012 había una in situ y otra solo "localizada".
Tener la ambulancia en situación "localizada" retrasaba la asistencia en más de media hora.
Desde 2012 había una in situ y otra solo "localizada".
Tener la ambulancia en situación "localizada" retrasaba la asistencia en más de media hora.
Más equipos diagnósticos para hospitales.
La Junta de Andalucía destina 845.000 euros provenientes de fondos europeos, para Torrecárdenas y La Inmaculada.
La adquisición de este material forma parte del "Plan Estratégico de Actuaciones de Alto Impacto·.
miércoles, 8 de agosto de 2018
Terreros quiere médicos las 24 horas.
La Voz de Almería, 8 de agosto de 2018.
El Ayuntamiento pulpileño solicita la ampliación de los servicios médicos y de enfermería a 24 horas todos los días de la semana desde el 1 de julio al 31 de agosto, así como la víspera de San Juan. La ampliación de los servicios a 12 horas los días de la semana durante la segunda quincena de junio y la primera quincena de septiembre.
Además, denuncian que cuenta con una ambulancia básica en lugar de una avanzada que es la que le correspondería, por lo tanto la misma no tiene monitor, ni respirador, ni otros materiales básicos.
El Partido Popular denuncia la falta de respuesta de la Junta ante las continuas reclamaciones.
Además, denuncian que cuenta con una ambulancia básica en lugar de una avanzada que es la que le correspondería, por lo tanto la misma no tiene monitor, ni respirador, ni otros materiales básicos.
martes, 7 de agosto de 2018
El SAS invierte 121.000 euros para las obras de reforma de Torrecárdenas
Redacción Médica, 7 de agosto de 2018
Estos trabajos se llevan a cabo en la temporada estival, aprovechando la menor demanda asistencial.
La consejería andaluza de Salud va a destinar este verano 121.000 euros para la realización de obras de remodelación en el ala 4C del área de neurocirugía del Complejo Hospitalario de Torrecárdenas en Almería Estos trabajos, según ha informado la Junta en una nota de prensa, se llevan a cabo en la temporada estival,
aprovechando la menor demanda asistencial y el consiguiente descenso en
la ocupación de los hospitales y su ejecución se incluye dentro del Plan de Atención Sanitaria en Verano que planifica la asistencia en este periodo del año.
.........
Torrecárdenas renueva las habitaciones y ascensores
La Voz de Almería, 7 de agosto 2018
La Delegación Territorial de Salud de la Junta aprovecha los meses de
verano para remodelar centros en la provincia entre ellos el hospital de
referencia.
lunes, 6 de agosto de 2018
Refuerzos en trece centros de salud para el verano.
La Voz de Almería, 05 de agosto de 2018.
El dispositivo especial se centra en los núcleos costeros con afluencia de visitantes.
Los centros de las zonas costeras se han visto reforzados en docacion de personal durante el mes de verano para hacer frente a las necesidades de la etapa veraniega.
El dispositivo especial se centra en los núcleos costeros con afluencia de visitantes.
Los centros de las zonas costeras se han visto reforzados en docacion de personal durante el mes de verano para hacer frente a las necesidades de la etapa veraniega.
lunes, 18 de junio de 2018
Así es el plan de incentivos del SAS para puestos de difícil cobertura
Redacción Médica, 18 de Junio, revista digital.
Incluirá baremos de méritos en las OPE y la Bolsa de Empleo para los que hayan prestado servicio en estos puestos.
La consejera de Salud, Marina Álvarez, ha anunciado que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) incluirá en los baremos de méritos para las ofertas de empleo público (OPE) y la Bolsa Temporal de Empleo una puntuación específica y adicional para los profesionales que haya prestado servicio en puestos de difícil cobertura.
Se trata de una de las medidas incluidas en el Pacto firmado entre el SAS y cuatro de los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad y que tiene como objetivo mejorar la situación de este tipo de puestos. Para ello, se aprobaron un conjunto de medidas que puedan garantizar la presencia y estabilización de profesionales en estos puestos y reconocer su labor.
La titular de Salud ha detallado que en la fase de provisión de las Ofertas de Empleo Público se incluirán las vacantes existentes en puestos de difícil cobertura. Los profesionales con puestos de este tipo y nombramiento de larga duración podrán pasar a situación de disponible en bolsa para recibir otra oferta de larga duración cuando hayan transcurrido, al menos, dos años desde su nombramiento (la regla común es de cuatro años).
Por otro lado, la solicitud de una localidad donde existan puestos de difícil cobertura de esa especialidad y categoría, no estará sometida a limitación temporal alguna y aquellos profesionales que deseen prolongar su permanencia, una vez cumplida la edad de jubilación, podrán hacerlo en un puesto de este tipo, pudiendo solicitar jornada reducida.
En los procesos de movilidad voluntaria, se incentivará la permanencia de profesionales en las categorías más demandadas en centros que presentan mayores dificultades para su cobertura. Se reconocerá adicionalmente al menos el 50 por ciento de la valoración por mes de servicios prestados, con un límite de 30 puntos, por la permanencia ininterrumpida en el último puesto fijo que hubiera ocupado.
Medidas de formación, carrera profesional y EIR
También se desarrollarán programas de formación específicos para estos profesionales, que podrán realizar estancias de formación en centros de referencia con el fin de mantener las habilidades necesarias en la atención a patologías de elevada complejidad. Aquellos centros con más del 50 por ciento en categorías o especialidades de difícil cobertura, o más del 40 por ciento de puestos de este tipo, contarán con un plan específico de impulso de la formación on line y semipresencial para el conjunto de la plantilla.
Asimismo, se modificará el marco regulador de los procesos de acreditación y carrera profesional para estos puestos. Así, según ha manifestado la consejera, se acortarán el número de años para acceder a los diferentes niveles de carrera, que tiene impacto retributivo.
Por otro lado y para promover la incorporación de profesionales que finalicen su formación especializada (EIR) en estos centros, se modificarán los procesos de selección de personal temporal para que puedan inscribirse en las bolsas de empleo temporal antes del cierre de la fecha de corte del año anterior a la finalización del periodo de residencia.
Incluirá baremos de méritos en las OPE y la Bolsa de Empleo para los que hayan prestado servicio en estos puestos.
La consejera de Salud, Marina Álvarez, ha anunciado que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) incluirá en los baremos de méritos para las ofertas de empleo público (OPE) y la Bolsa Temporal de Empleo una puntuación específica y adicional para los profesionales que haya prestado servicio en puestos de difícil cobertura.
Se trata de una de las medidas incluidas en el Pacto firmado entre el SAS y cuatro de los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad y que tiene como objetivo mejorar la situación de este tipo de puestos. Para ello, se aprobaron un conjunto de medidas que puedan garantizar la presencia y estabilización de profesionales en estos puestos y reconocer su labor.
La titular de Salud ha detallado que en la fase de provisión de las Ofertas de Empleo Público se incluirán las vacantes existentes en puestos de difícil cobertura. Los profesionales con puestos de este tipo y nombramiento de larga duración podrán pasar a situación de disponible en bolsa para recibir otra oferta de larga duración cuando hayan transcurrido, al menos, dos años desde su nombramiento (la regla común es de cuatro años).
Por otro lado, la solicitud de una localidad donde existan puestos de difícil cobertura de esa especialidad y categoría, no estará sometida a limitación temporal alguna y aquellos profesionales que deseen prolongar su permanencia, una vez cumplida la edad de jubilación, podrán hacerlo en un puesto de este tipo, pudiendo solicitar jornada reducida.
|
Se acortará el número de años para acceder a los diferentes niveles de carrera profesional
|
En los procesos de movilidad voluntaria, se incentivará la permanencia de profesionales en las categorías más demandadas en centros que presentan mayores dificultades para su cobertura. Se reconocerá adicionalmente al menos el 50 por ciento de la valoración por mes de servicios prestados, con un límite de 30 puntos, por la permanencia ininterrumpida en el último puesto fijo que hubiera ocupado.
Medidas de formación, carrera profesional y EIR
También se desarrollarán programas de formación específicos para estos profesionales, que podrán realizar estancias de formación en centros de referencia con el fin de mantener las habilidades necesarias en la atención a patologías de elevada complejidad. Aquellos centros con más del 50 por ciento en categorías o especialidades de difícil cobertura, o más del 40 por ciento de puestos de este tipo, contarán con un plan específico de impulso de la formación on line y semipresencial para el conjunto de la plantilla.
Asimismo, se modificará el marco regulador de los procesos de acreditación y carrera profesional para estos puestos. Así, según ha manifestado la consejera, se acortarán el número de años para acceder a los diferentes niveles de carrera, que tiene impacto retributivo.
Por otro lado y para promover la incorporación de profesionales que finalicen su formación especializada (EIR) en estos centros, se modificarán los procesos de selección de personal temporal para que puedan inscribirse en las bolsas de empleo temporal antes del cierre de la fecha de corte del año anterior a la finalización del periodo de residencia.
jueves, 14 de junio de 2018
Un médico en estado crítico tras ser agredido con una barra de hierro
Redacción Médica, 14 de Junio, revista digital
El sanitario había acudido a atender al padre del joven, que había sufrido una agresión.
Un médico de Urgencias que ha sido agredido en la madrugada de este jueves por un joven de 29 años cuando ha acudido a atender al padre del joven, que había sido atacado previamente, en la localidad toledana de Camarena, permanece en estado crítico tras haber sido operado de urgencias a su llegada al Hospital Virgen de la Salud de Toledo.
Así lo ha explicado el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, antes de iniciar una intervención en el pleno de las Cortes de Castilla-La Mancha, donde ha detallado que desde la Consejería ya se está dando apoyo a la familia del sanitario y ha avanzando que a lo largo de la mañana podrá dar más detalles del estado de salud del profesional sanitario.
El suceso ha ocurrido esta madrugada cuando un joven de 29 años agredía a su padre y al médico que acudió a atenderlo en una vivienda de la calle Cura de Camarena (Toledo).
El joven, que estaba afectado por el consumo de alcohol y drogas, ha agredido en primer lugar al padre, y cuando ha llegado el médico para atenderlo, el agresor -ya detenido- le ha golpeado en la cabeza con una barra de hierro, provocándole un traumatismo craneoencefálico.
También una enfermera
Según ha podido saber Redacción Médica, a la urgencia domiciliaria se desplazaron sobre las 3.30 de la madrugada el médico -de Atención Primaria del centro de salud de Camarena- y una enfermera, quien al ver la agresión pudo esquivar el golpe y corrió a avisar a la Policía. Los sanitarios fueron requeridos para atender al padre por una herida en un ojo, aunque finalmente tuvo que ser trasladado al hospital Virgen de la Salud de Toledo.
En el mismo centro permanece ingresado el médico, que tuvo que ser operado de urgencia y que se mantiene en estado crítico. De hecho, la propia familia ha pedido respeto e intimidad por lo complicado de su estado, de modo que no habrá actualización del parte médico salvo que se produzcan novedades.
Condena de los Colegios
El suceso ha sido condenado por el Colegio de Médicos de Toledo, que ha mostrado su "más enérgica repulsa ante la agresión" y "ha trasladado la solidaridad de todo el colectivo médico de la provincia con los familiares y amigos del compañero herido". Además de la condena, insta a los facultativos "a protegerse y tomar las máximas medidas de precaución para preservar su propia seguridad y evitar en lo posible agresiones como esta".
Del mismo modo, el Colegio de Enfermería de Toledo ha condenado el incidente, ya que "las agresiones a sanitarios, desgraciadamente, son noticia con frecuencia, y desde nuestra Institución, como representantes del colectivo enfermero, queremos mostrar nuestro apoyo al personal agredido", ha dicho su presidente, Roberto Martín.
Además matiza que “desde el Colegio hay abierta una línea de colaboración conjunta con las Fuerzas de Seguridad para atajar esta situación y, además, desde nuestro Departamento Jurídico ofrecemos a nuestros colegiados todo el asesoramiento y cobertura legal que necesite si, lamentablemente, es víctima de agresiones en su ámbito de trabajo”.
El gobierno regional como acusación particular
Por su parte, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha mostrado su más absoluta repulsa ante la agresión y ha confirmado que se personará como acusación particular en cuanto se abra un procedimiento judicial tras este deleznable suceso.
En este sentido, se ha activado de oficio el Plan 'Perseo', un plan específico del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en caso de agresiones, cuyo objetivo es actuar con la máxima contundencia y celeridad ante hechos de esta naturaleza, "como los que desgraciadamente se han producido esta madrugada en la localidad toledana", ha informado en nota de prensa el Gobierno regional.
Asimismo, el Gobierno, a través del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), se encuentra en contacto permanente con la Guardia Civil, así como con la Gerencia de Atención Primaria de Toledo, para la que trabajan los profesionales agredidos, y con los Colegios Profesionales de Enfermería y Médicos.
El sanitario había acudido a atender al padre del joven, que había sufrido una agresión.
Un médico de Urgencias que ha sido agredido en la madrugada de este jueves por un joven de 29 años cuando ha acudido a atender al padre del joven, que había sido atacado previamente, en la localidad toledana de Camarena, permanece en estado crítico tras haber sido operado de urgencias a su llegada al Hospital Virgen de la Salud de Toledo.
Así lo ha explicado el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, antes de iniciar una intervención en el pleno de las Cortes de Castilla-La Mancha, donde ha detallado que desde la Consejería ya se está dando apoyo a la familia del sanitario y ha avanzando que a lo largo de la mañana podrá dar más detalles del estado de salud del profesional sanitario.
El suceso ha ocurrido esta madrugada cuando un joven de 29 años agredía a su padre y al médico que acudió a atenderlo en una vivienda de la calle Cura de Camarena (Toledo).
El joven, que estaba afectado por el consumo de alcohol y drogas, ha agredido en primer lugar al padre, y cuando ha llegado el médico para atenderlo, el agresor -ya detenido- le ha golpeado en la cabeza con una barra de hierro, provocándole un traumatismo craneoencefálico.
También una enfermera
Según ha podido saber Redacción Médica, a la urgencia domiciliaria se desplazaron sobre las 3.30 de la madrugada el médico -de Atención Primaria del centro de salud de Camarena- y una enfermera, quien al ver la agresión pudo esquivar el golpe y corrió a avisar a la Policía. Los sanitarios fueron requeridos para atender al padre por una herida en un ojo, aunque finalmente tuvo que ser trasladado al hospital Virgen de la Salud de Toledo.
|
Activado el Plan 'Perseo' para actuar con la máxima contundencia y celeridad ante hechos de esta naturaleza
|
En el mismo centro permanece ingresado el médico, que tuvo que ser operado de urgencia y que se mantiene en estado crítico. De hecho, la propia familia ha pedido respeto e intimidad por lo complicado de su estado, de modo que no habrá actualización del parte médico salvo que se produzcan novedades.
Condena de los Colegios
El suceso ha sido condenado por el Colegio de Médicos de Toledo, que ha mostrado su "más enérgica repulsa ante la agresión" y "ha trasladado la solidaridad de todo el colectivo médico de la provincia con los familiares y amigos del compañero herido". Además de la condena, insta a los facultativos "a protegerse y tomar las máximas medidas de precaución para preservar su propia seguridad y evitar en lo posible agresiones como esta".
Del mismo modo, el Colegio de Enfermería de Toledo ha condenado el incidente, ya que "las agresiones a sanitarios, desgraciadamente, son noticia con frecuencia, y desde nuestra Institución, como representantes del colectivo enfermero, queremos mostrar nuestro apoyo al personal agredido", ha dicho su presidente, Roberto Martín.
Además matiza que “desde el Colegio hay abierta una línea de colaboración conjunta con las Fuerzas de Seguridad para atajar esta situación y, además, desde nuestro Departamento Jurídico ofrecemos a nuestros colegiados todo el asesoramiento y cobertura legal que necesite si, lamentablemente, es víctima de agresiones en su ámbito de trabajo”.
El gobierno regional como acusación particular
Por su parte, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha mostrado su más absoluta repulsa ante la agresión y ha confirmado que se personará como acusación particular en cuanto se abra un procedimiento judicial tras este deleznable suceso.
En este sentido, se ha activado de oficio el Plan 'Perseo', un plan específico del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en caso de agresiones, cuyo objetivo es actuar con la máxima contundencia y celeridad ante hechos de esta naturaleza, "como los que desgraciadamente se han producido esta madrugada en la localidad toledana", ha informado en nota de prensa el Gobierno regional.
Asimismo, el Gobierno, a través del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), se encuentra en contacto permanente con la Guardia Civil, así como con la Gerencia de Atención Primaria de Toledo, para la que trabajan los profesionales agredidos, y con los Colegios Profesionales de Enfermería y Médicos.
martes, 5 de junio de 2018
Dos años de cárcel por gritar, amenazar e intentar agredir a su médico
Redacción Médica, 04 de Junio, revista digital
Los hechos ocurrieron en el centro de salud de Berja, Almería
Un hombre de 69 años ha sido condenado a dos años de prisión como autor de un delito de atentado a la autoridad al agredir a un médico de Familia del centro de salud de Berja (Almería), según ha informado la Junta de Andalucía.
Los servicios jurídicos del Servicio Andaluz de Salud solicitaron en la vista rápida que los hechos se calificaran como un delito de atentado, que está castigado con penas de entre uno y tres años de prisión.
Otro trabajador retuvo al agresor
Los hechos ocurrieron el 24 de mayo, cuando los trabajadores del centro de salud reclamaron la presencia de la Guardia Civil porque en el interior de estas instalaciones había dos personas que gritaban.
Cuando el médico de Familia se aproximó al mostrador del que procedían los gritos, dos personas comenzaron a insultarlo y amenazarlo, y F.B.G. a intentar agredirlo, si bien no llegó a hacerlo al ser retenido por otro trabajador del centro.
Rápidamente el denunciante se trasladó hasta una de las oficinas interiores del centro para evitar más enfrentamientos con estas personas y después presentó una denuncia ante la Guardia Civil. La víctima puso en conocimiento de los agentes que, además de este hecho, el 5 de mayo una de estas personas le amenazó con un arma blanca en la puerta de su lugar de trabajo.
La Junta manifiesta su "absoluto rechazo"
Según ha explicado el Gobierno andaluz, tras el episodio de amenazas e intento de agresión, se puso a disposición del perjudicado todas las medidas de apoyo incluidas en el Plan de Prevención y Atención de Agresiones para los profesionales del sistema sanitario público de Andalucía.
Desde la Junta han manifestado su "absoluto rechazo" a este tipo de conductas, que "carecen de cualquier justificación".
Los hechos ocurrieron en el centro de salud de Berja, Almería
Un hombre de 69 años ha sido condenado a dos años de prisión como autor de un delito de atentado a la autoridad al agredir a un médico de Familia del centro de salud de Berja (Almería), según ha informado la Junta de Andalucía.
Los servicios jurídicos del Servicio Andaluz de Salud solicitaron en la vista rápida que los hechos se calificaran como un delito de atentado, que está castigado con penas de entre uno y tres años de prisión.
Otro trabajador retuvo al agresor
Los hechos ocurrieron el 24 de mayo, cuando los trabajadores del centro de salud reclamaron la presencia de la Guardia Civil porque en el interior de estas instalaciones había dos personas que gritaban.
Cuando el médico de Familia se aproximó al mostrador del que procedían los gritos, dos personas comenzaron a insultarlo y amenazarlo, y F.B.G. a intentar agredirlo, si bien no llegó a hacerlo al ser retenido por otro trabajador del centro.
Rápidamente el denunciante se trasladó hasta una de las oficinas interiores del centro para evitar más enfrentamientos con estas personas y después presentó una denuncia ante la Guardia Civil. La víctima puso en conocimiento de los agentes que, además de este hecho, el 5 de mayo una de estas personas le amenazó con un arma blanca en la puerta de su lugar de trabajo.
La Junta manifiesta su "absoluto rechazo"
Según ha explicado el Gobierno andaluz, tras el episodio de amenazas e intento de agresión, se puso a disposición del perjudicado todas las medidas de apoyo incluidas en el Plan de Prevención y Atención de Agresiones para los profesionales del sistema sanitario público de Andalucía.
Desde la Junta han manifestado su "absoluto rechazo" a este tipo de conductas, que "carecen de cualquier justificación".
viernes, 1 de junio de 2018
Solo 6 médicos para sustituciones en 56 centros de salud de Almería
La Voz de Almería, 01 de Junio, pag 14
El sindicato CSIF denuncia que zonas como Carboneras, Cabo de Gata o San José no tendrán médicos de refuerzo.
El sindicato CSIF denuncia que zonas como Carboneras, Cabo de Gata o San José no tendrán médicos de refuerzo.
Más de 9 millones para el Plan Verano
La Voz de Almería, 31 de Mayo, pag 13
La Junta contratará a 1.400 profesionales para sustituciones en los 3 hospitales y 220 centros de salud.
La Junta contratará a 1.400 profesionales para sustituciones en los 3 hospitales y 220 centros de salud.
viernes, 25 de mayo de 2018
Torrecárdenas cerrará 84 camas el próximo verano y Huércal-Overa 38
La Voz de Almería, 25 de Mayo, pag 8
Dejarán de utilizarse para nuevos ingresos desde principios de julio hasta finales de septiembre
Dejarán de utilizarse para nuevos ingresos desde principios de julio hasta finales de septiembre
martes, 22 de mayo de 2018
El PP dice que tiene 30.000 firmas en favor de la mejora de La Inmaculada
La Voz de Almería, 22 de Mayo, pag 19
Advierten que seguirán recogiendo rúbricas mientras "no pongan una solución"
viernes, 18 de mayo de 2018
Andalucía anuncia la reactivación de la carrera profesional de sanidad
Redacción Médica, 18 de Mayo, revista digital
La consejera, Marina Álvarez, ha indicado que se trabajará para definir el modelo de carrera de las nuevas categorías.
La consejera de Salud andaluza, Marina Álvarez, ha anunciado este jueves en la Comisión de Salud que la Junta reactivará la carrera profesional en las categorías donde está reconocida. Asimismo, ha señalado que se comenzará a trabajar con los sindicatos para definir el modelo de carrera de otras categorías profesionales nuevas.
Álvarez ha manifestado que el Gobierno andaluz apuesta por la carrera profesional de los profesionales porque “incentiva la mejora continua en el desempeño profesional, las buenas prácticas basadas en evidencias definidas por los propios profesionales, la formación continuada, la docencia y la investigación”.
La consejera ha recordado que los procesos de valoración se suspendieron como consecuencia de la sentencia del Tribunal Supremo de 12 de marzo de 2012 y que una vez que se aprobó la adaptación del proceso a la citada sentencia, se están resolviendo las convocatorias que se habían quedado suspendidas.
Hasta el momento, de las solicitudes que se habían presentado hasta el 12 de mayo de 2014, se han resuelto los dos procesos de 2012 y el primero de 2013, quedando pendiente el segundo proceso de dicho año (del que ya se han publicado los listados provisionales) y los dos de 2014, que se revolverán antes de verano de 2018.
La consejera, Marina Álvarez, ha indicado que se trabajará para definir el modelo de carrera de las nuevas categorías.
La consejera de Salud andaluza, Marina Álvarez, ha anunciado este jueves en la Comisión de Salud que la Junta reactivará la carrera profesional en las categorías donde está reconocida. Asimismo, ha señalado que se comenzará a trabajar con los sindicatos para definir el modelo de carrera de otras categorías profesionales nuevas.
Álvarez ha manifestado que el Gobierno andaluz apuesta por la carrera profesional de los profesionales porque “incentiva la mejora continua en el desempeño profesional, las buenas prácticas basadas en evidencias definidas por los propios profesionales, la formación continuada, la docencia y la investigación”.
La consejera ha recordado que los procesos de valoración se suspendieron como consecuencia de la sentencia del Tribunal Supremo de 12 de marzo de 2012 y que una vez que se aprobó la adaptación del proceso a la citada sentencia, se están resolviendo las convocatorias que se habían quedado suspendidas.
Hasta el momento, de las solicitudes que se habían presentado hasta el 12 de mayo de 2014, se han resuelto los dos procesos de 2012 y el primero de 2013, quedando pendiente el segundo proceso de dicho año (del que ya se han publicado los listados provisionales) y los dos de 2014, que se revolverán antes de verano de 2018.
El SAS adjudicará plaza fija a 3.282 sanitarios antes de verano
Redacción Médica, 18 de Mayo, revista digital.
Las plazas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2013, 2014 y 2015
Antes de verano. Ese es el límite que ha marcado la consejera de Salud andaluza, Marina Álvarez, para resolver las OPE correspondientes a los años 2013, 2014 y 2015. En total, se adjudicarán 3.282 plazas, el máximo que permitían las tasas de reposición impuestas por el Gobierno central.
Además, la consejera ha destacado que “se ha cumplido el compromiso de sacar una Oferta de Empleo Público anual, siempre en el margen más amplio permitido”. Así, se convocó la de 2016, con un total de 3.391 plazas, y la de 2017, de 3.553 plazas.
Recientemente se han publicado los listados provisionales de personas admitidas y excluidas en las categorías de Enfermería, Medicina de Familia de Atención Primaria y Pediatría de Atención Primaria, correspondientes a la OPE 2016. Las pruebas se celebrarán el próximo mes de junio.
En el resto de categorías, se han unificado las convocatorias de 2016 y 2017 con la Oferta de Estabilización y ya han sido publicadas en el BOJA las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, en las categorías cuyos exámenes se realizarán en el segundo cuatrimestre de este año, comenzando en el mes de junio.
Más de 150.000 solicitudes
La titular andaluza de Salud ha resaltado el ingente volumen de trabajo que han supuesto estos procesos en sus primeras convocatorias (2013-14-15), con más de 150.000 solicitudes y el cotejo de más de dos millones de documentos para la baremación de méritos.
Actualmente, se cuenta con una herramienta electrónica para la baremación del expediente digital, desde finales de abril, lo que ha reducido los tiempos de gestión. Así, mientras la convocatoria de 2015 precisó de 102 días para resolver las alegaciones registradas en soporte papel, el de 2016 se ha podido hacer en 48 horas. De esta forma, se prevé que la publicación de los listados de méritos correspondientes a todas las categorías esté lista en seis semanas.
Las plazas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2013, 2014 y 2015
Antes de verano. Ese es el límite que ha marcado la consejera de Salud andaluza, Marina Álvarez, para resolver las OPE correspondientes a los años 2013, 2014 y 2015. En total, se adjudicarán 3.282 plazas, el máximo que permitían las tasas de reposición impuestas por el Gobierno central.
Además, la consejera ha destacado que “se ha cumplido el compromiso de sacar una Oferta de Empleo Público anual, siempre en el margen más amplio permitido”. Así, se convocó la de 2016, con un total de 3.391 plazas, y la de 2017, de 3.553 plazas.
Recientemente se han publicado los listados provisionales de personas admitidas y excluidas en las categorías de Enfermería, Medicina de Familia de Atención Primaria y Pediatría de Atención Primaria, correspondientes a la OPE 2016. Las pruebas se celebrarán el próximo mes de junio.
En el resto de categorías, se han unificado las convocatorias de 2016 y 2017 con la Oferta de Estabilización y ya han sido publicadas en el BOJA las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, en las categorías cuyos exámenes se realizarán en el segundo cuatrimestre de este año, comenzando en el mes de junio.
Más de 150.000 solicitudes
La titular andaluza de Salud ha resaltado el ingente volumen de trabajo que han supuesto estos procesos en sus primeras convocatorias (2013-14-15), con más de 150.000 solicitudes y el cotejo de más de dos millones de documentos para la baremación de méritos.
Actualmente, se cuenta con una herramienta electrónica para la baremación del expediente digital, desde finales de abril, lo que ha reducido los tiempos de gestión. Así, mientras la convocatoria de 2015 precisó de 102 días para resolver las alegaciones registradas en soporte papel, el de 2016 se ha podido hacer en 48 horas. De esta forma, se prevé que la publicación de los listados de méritos correspondientes a todas las categorías esté lista en seis semanas.
jueves, 17 de mayo de 2018
El vocal de Médicos de Hospitales del Colegio de Médicos de Almería, el Dr. Gabriel López Ordoño, toma posesión de su nuevo cargo como vocal nacional en el CGCOM
El Colegio de Médicos de Almería expresa su satisfacción por el nuevo nombramiento destacando que, por primera vez, un médico almeriense estará presente como vocal nacional.
El vocal de Médicos de Hospitales del
Colegio de Médicos de Almería, el Dr. Gabriel López Ordoño, tomó
posesión el pasado viernes, de su nuevo cargo como representante
nacional de la Vocalía de Médicos de Hospitales del Consejo General de
Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM). Durante el acto, el Doctor
almeriense presentó las líneas de actuación que llevará a cabo durante
los próximos cuatro años y presentó, además, el plan estratégico
elaborado para ello. López Ordoño aseguró que sus principales metas es
abordar temas de interés científico-médico en el ejercicio de la
Medicina Hospitalaria como, por ejemplo; los ajustes necesarios a
realizar por la aplicación de la Directiva Europea de Protección de
Datos, así como los problemas legales a los que se tienen que enfrentar
los médicos de Urgencias Hospitalarias. En el acto el Dr. Gabriel López Ordoño estuvo acompañado por el secretario general de la Organización Médica Colegial (OMC), el Dr. Juan Manuel Garrote, y por el vicesecretario de la OMC, el Dr. José María Rodríguez Vicente. El nuevo vocal afirmó sentir una gran responsabilidad y manifestó que uno de sus objetivos es activar la participación de los vocales. En relación a las necesidades reales de los médicos en España, el vocal de Médicos de Hospitales del Colegio de Médicos de Almería y del CGCOM explicó que es necesario centrar la atención en la retribución y regulación de las guardias de presencia tanto localizada como física, así como las diferencias en la carrera profesional, el análisis de las listas de espera, la situación de los contratos y las diferencias retributivas en las distintas comunidades autónomas, entre otros asuntos. A ello se suma, la necesidad de “impulsar la participación de ponentes cualificados” para temas de interés para la profesión médica, además de desarrollar las tecnologías de la información como método de transmisión de conocimiento e información en el entorno colegial.
Por otra parte, el Colegio de Médicos de Almería, (2758 colegiados) expresa su satisfacción por el nuevo nombramiento destacando que, por primera vez, un médico almeriense (Dr. Gabriel López Ordoño) estará presente como vocal nacional en el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM).
miércoles, 16 de mayo de 2018
"Las críticas son irresponsables y carroñeras"
La Voz de Almería, 16 de Mayo, pag 9
"No se pueden justificar las agresiones con las listas de espera como hace el Partido Popular"
Los profesionales que menos cobran, dice la Junta, son los de Madrid, siendo una comunidad con más nivel renta
"No se pueden justificar las agresiones con las listas de espera como hace el Partido Popular"
Los profesionales que menos cobran, dice la Junta, son los de Madrid, siendo una comunidad con más nivel renta
La hora de guardia de los médicos se paga casi igual que en el manipulado: 8,35 euros
La Voz de Almería, 16 de Mayo, pag 9
El Partido Popular reclama la equiparación salarial para evitar la "fuga de las batas blancas"
El Partido Popular reclama la equiparación salarial para evitar la "fuga de las batas blancas"
martes, 15 de mayo de 2018
EL COM Almería lamenta las agresiones sufridas por médicos en el ejercicio de su profesión
Médicos y Pacientes, 16 de Mayo, revista digital
Agresiones en el ámbito sanitario
Agresiones en el ámbito sanitario
viernes, 11 de mayo de 2018
Condenan a un año de cárcel a un MIR R1, que confundió un ictus con artrosis.
Redacción Médica, 11 de Mayo, revista digital.
Condenan a un año de cárcel a un MIR R1, que confundió un ictus con artrosis.
Las Urgencias son "low cost" pero salen adelante porque nos destripamos"
Abc, 30 de Abril, pag 65
Los médicos residentes que irán a la huelga denuncian un panorama de precariedad ilegal por la falta de personal.
lunes, 7 de mayo de 2018
200 médicos apoyan la puesta en marcha de la nueva facultad
La Voz de Almería, 07 de Mayo,pag 2 y 3
La misiva responde a las afirmaciones del presidente del Colegio de Médicos, crítico con la iniciativa.
La carta, idea de un neurocirujano de Torrecárdenas, explica los beneficios de implantar estos estudios en Almería
La misiva responde a las afirmaciones del presidente del Colegio de Médicos, crítico con la iniciativa.
La carta, idea de un neurocirujano de Torrecárdenas, explica los beneficios de implantar estos estudios en Almería
lunes, 30 de abril de 2018
Las Urgencias son "low cost" pero salen adelante porque nos destripamos
Abc, 30 de Abril, pag 65
Los médicos residentes que irán a la huelga denuncian un panorama de precariedad ilegal por la falta de personal.
jueves, 19 de abril de 2018
Facultad de Medicina en la UAL
 |
| Pulsa sobre la imagen para ampliarla |
La Voz de Almería - Domingo 15 de abril
"La UAL quiere empezar en dos años los estudios de Medicina......."
 |
| Pulsa sobre la imagen para ampliarla |
"Los Decanos españoles, en contra de más facultades. La necesidad de más número de estudiantes no existe, más bien al contrario......"
 |
| Pulsa sobre la imagen para ampliarla |
La Voz de Almería - Miércoles 18 de abril
"Docentes y funcionarios en contra de la Iniciativa..."  |
| Pulsa sobre la imagen para ampliarla |
 |
| Pulsa sobre la imagen para ampliarla |
La Voz de Almería - Jueves 19 de abril
"No más facultades. Decanos y alumnos, en contra.
La Conferencia Nacional de Decanos de Facultad de Medicina y el Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina manifiestan su absoluta oposición ..........."
Suscribirse a:
Entradas (Atom)